Indholdsfortegnelse:
Hvis du får sygedag fra din arbejdsgiver, er skatterne enkle. Sygelønnen er løn, så det vises på din W-2 og du rapporterer det med resten af dine lønninger. Håndteringsafgifter på tredjeparts sygedagpenge - ydelser fra dit forsikringsselskab - er vanskeligere. Nogle gange er det skattepligtigt, nogle gange er det ikke.
Bryde den ned
Hvis du selv har betalt alle forsikringspræmierne, er tredjepartsbetalingerne ikke skattepligtige. Det gælder selvom du har købt politikken gennem din arbejdsgiver. Al den sygedag er skattepligtig, hvis din arbejdsgiver har betalt præmierne. Hvis du og din arbejdsgiver opdeler præmierne, opdeles beskatningsgrundlaget også. Hvis du betaler, siger 40 procent af præmierne, er 60 procent af sygedagten skattepligtig. Du rapporterer det med din anden skattepligtig indkomst på din IRS Form 1040.
Cafeteria Planer
Cafeteria-planer giver medarbejderne mulighed for at bruge førskat dollars på en menu med ydelser, såsom sundhedsforsikring eller adoptionshjælp. Hvis du vælger sygesikring, er sygedagpenge skattefrie, hvis din arbejdsgiver indgår præmierne som en del af din indkomst, fordi IRS tæller det som du betaler præmierne. Hvis arbejdsgiveren udelukker præmierne fra din indkomst, betaler du fuld skat på ydelser, herunder sygeorlov, fordi du ikke har betalt præmien. Du betaler stadig ikke for ydelser, der kun refunderer medicinske regninger.