Indholdsfortegnelse:
Den føderale regering kræver, at arbejdsgiverne betaler de mindste timeløn for de fleste medarbejdere. Hver stat håndterer mindstelønnen lidt anderledes; nogle stats mindsteløn svarer til den føderale regering, mens andre overstiger kravet. I Californien skal de fleste arbejdere lave $ 8 i timen, eller omkring $ 16.000 om året. Fra 2011 er dette højere end den føderale minimumsløn.
Minimumslønbeløb
Hvis man antager en medarbejder, arbejder 40 timer om ugen, oversætter Californiens mindsteløn til $ 320 pr. Uge. Da der er 52 uger om året, tjener de fleste californiske arbejdere derfor mindst 16.640 dollar om året før skat og andre fradrag. Dette beløb omfatter ikke nogen bonusser, tips eller fordele, som arbejdstagere kan tjene i løbet af et år.
Månedlige minimumsbeløb
Nogle job i Californien kræver, at arbejdstagerne tjener et minimumsbeløb pr. Måned i stedet for en mindste timeløn. F.eks. Skal fårherre i 2011 tjene mindst $ 1,333,20 per måned, hvilket kommer ud til $ 15,998,40 om året - lidt mindre end den årlige minimumsløn for arbejdstagere, der ikke er omfattet af dette krav. Disse arbejdstagere kan modtage andre fordele såsom måltider eller logi for at gøre deres lønninger mere ensbetydende med andre arbejdstagere, men arbejdsgivere kan ikke tilbyde disse ydelser i stedet for den mindste månedsløn.
Federal Minimum Lage
Fra 2011 er den føderale minimumsløn lavere end Californiens mindsteløn. Arbejdsgivere i Californien skal følge California lov de kan ikke betale en arbejdstager den føderale minimumsløn på $ 7,25 pr. time i stedet for $ 8 pr. time, som Californien kræver. Men hvis i fremtiden den føderale minimumsløn stiger til over 8 dollar pr. Time, skal arbejdsgiverne følge denne lov frem for statsloven; arbejdsgivere skal altid følge den lov, der giver den højere mindsteløn.
tjenerne
Tjenere i Californien er ikke fritaget for mindstelønnen. Arbejdsgiverne skal betale dem $ 8 i timen samt give dem mulighed for at indsamle tips. En restaurant kan håndhæve en politik for at dividere alle tips blandt alle ventetider i stedet for at lade en tjener holde alle de tips, der er givet til ham. Arbejdsgivere må dog ikke betale en tjener mindre end 8 dollar pr. Time og forventer hans tips til at udligne forskellen mellem hans løn og minimumslønnen. Dette gælder for alle medarbejdere, der modtager tip fra kunder.