Indholdsfortegnelse:
- Afhængig pleje FSA Baggrund
- Afhængig pleje FSA Maksimalt
- Sundhedspleje FSA Baggrund
- Sundhedsvæsen FSA grænser
Fleksible udgiftsregnskaber eller FSA'er er skattefordelede konti, som din arbejdsgiver kan oprette for at hjælpe dig med at betale for enten sundhedsydelser eller afhængige plejeudgifter med dollars før skat. Din arbejdsgiver gør dette ved at tilbageholde pengene fra din lønseddel før skat og bidrage til din FSA-konto. Der er nogle begrænsninger for, hvor meget du kan bidrage til disse konti, og hvordan du kan bruge dem.
Afhængig pleje FSA Baggrund
Den afhængige pleje FSA er en separat konto, som du kan bruge til at finansiere børnepasningsudgifter. Disse er udgifter, som du betaler for at passe et afhængigt barn under 13 år, eller en ældre, der er afhængig af omsorg for mindst otte timer om dagen, som ikke kan passe sig selv. Pleje skal heller ikke ydes af en anden kontoindehaver. Udgifter kan ikke forudbetales, hvilket betyder at de skal betales fra FSA-kontoen, efter at ydelserne er blevet leveret.
Afhængig pleje FSA Maksimalt
Du kan bidrage til en afhængig pleje fleksibel udgifter konto op til IRS maksimalt $ 5.000 om året for et ægtepar, der indgiver en fælles indkomstskat. Giftede personer, der indgiver separat, kan kun bidrage med 2.500 USD om året. Din arbejdsgiver kan fastsætte et lavere maksimumsbeløb for dit bidrag, hvis det ønskes.
Sundhedspleje FSA Baggrund
Sundhedsvæsenet FSA'er er tilgængelige for at hjælpe dig med at betale for sundhedsrelaterede udgifter, som du skal betale for lommen. Dette kan omfatte udgifter, der ikke betales af din sundhedspleje, eller lægerens sambetalte og fradragsberettigede. Mange HSA-planer giver dig et særligt betalingskort, som du kan bruge til at få adgang til din konto for at betale for de dækkede udgifter. Alle planer giver dig mulighed for at indsende kvitteringer til planadministratoren for refusion.
Sundhedsvæsen FSA grænser
Fra 2011 fastsætter din arbejdsgiver grænserne for, hvad du kan bidrage til en FSA. Der er ingen IRS-definerede grænser på disse konti. Arbejdsgivere begrænser normalt FSA bidrag til $ 5.000 pr. År eller mindre. I 2013 træder nye grænser for fleksible sparekonti i kraft med sundhedsreformlovgivning. Den maksimale lov, du vil kunne bidrage fra 2013, vil være 2.500 dollars. Det beløb vil stige årligt afhængigt af leveomkostningerne.