Vi ved alle, at kvinder gør $ 0,77 cent til en manns dollar. Det er et hul, der skal lukke, men der er et endnu større hul, som ingen taler om.
Det er almindeligt kendt, at du aldrig kommer til at blive rig på din løn. Det er vigtigt at investere, så dine penge får penge.
Kvinder investerer ikke på samme måde som mænd gør. En lavere procentdel af kvinder er begyndt at spare for pensionering end mænd, og vi holder en større del af vores forandring i kontanter. Kvinder holder i gennemsnit 71% af deres aktiver i kontanter, som i ikke investeret.
En mand kan gøre en løn på $ 100.000 om året. En kvinde i samme stilling vil anslå $ 77.000. Det er allerede en $ 23.000 forskel. Om ti år vil den $ 23.000, hvis investeret, blive til $ 37.465 (med 5% afkast). Efter tyve år bliver det $ 61.026. Hvis kvinder ikke investerer nogen af deres indkomst, vokser dette hul endnu større. Det skønnes, at kønsinvesteringsgabet i løbet af et levetid kan forårsage kvinder op til $ 1,7 millioner dollars. Det er meget dej!
At lukke kønsinvesteringsgabet er lettere sagt end gjort. Det er uretfærdigt at sætte kvinden på kvinder - det er vigtigt for eksempel at kvinder er uddannet til at investere og opmuntres til at investere på samme måde som mænd - men der er nogle interessante værktøjer, der popper op for at hjælpe med udviklingen.
Acorns er en stor ressource, fordi det er let og intuitivt - det runder op til den næste dollar på hvert køb, du laver, og investerer ændringen. Denne form for mikroinvestering er et let adgangspunkt. Når du har sat det op, behøver du ikke virkelig tænke over det, og investeringerne er så små, at du ikke engang kommer til at bemærke, at ændringen mangler.
Et selskab, Ellevest, blev oprettet med den specifikke hensigt om at gøre investeringer mere tilgængelige for kvinder. Grundlæggeren Sally Krawcheck indså, at investeringer var overvejende "af mænd, for mænd", og så havde hun til formål at skabe et rum, der opfordrede kvinder til at investere. De sigter mod at modvirke de meddelelser, som kvinder får om at investere som en drengeklub.
Ellevest har en lignende opstilling til Acorn. Du udfylder et spørgeskema om, hvad dine mål er, og hvad du håber at komme ud af din portefølje. Derefter vil de anbefale bidrag, tidsplaner og porteføljer for at hjælpe dig med at nå dine mål. De har en dræbte grænseflade - men ikke obligatorisk, det hjælper helt sikkert, især hvis du er ny til at investere. Det er nemt at ændre, og du behøver ikke bekymre dig om at være den ulige ud.
En anden god mulighed for at hjælpe med at lukke investeringsforskellen er at udnytte din virksomheds 401k. Din arbejdsgiver skal betale dig den samme løn, at de ville betale en mand til samme stilling, men hvis de ikke er det, er det jo mere grund til at tage så mange frie penge fra dem som du kan. Hvis din arbejdsgiver tilbyder en kamp, skal du drage fordel af det. At frie penge kommer til at tilfalde sammensatte renter, så du kan leve din pension i stil.
Det er okay, at kvinder investerer anderledes end mænd. Det vigtige er for os at begynde at investere.