Indholdsfortegnelse:
Michigan yder arbejdsløshedsunderstøttelse til arbejdstagere, der er afskediget eller på anden måde mistet deres job uden egen skyld. Tidligere ansatte kan modtage op til $ 362 pr. Uge pr. 2011, afhængigt af hvor meget de har tjent, mens de arbejdede, og om de støtter børn. Medarbejdere kan kvalificere sig til arbejdsløshed uanset hvor længe de har arbejdet for en bestemt arbejdsgiver, så længe de har arbejdet i to af de sidste fire kvartaler og ikke regner med det kvartal, de søger om ledighed.
Baseperiode
Michigan baserer din berettigelsesarbejdsløshed på, hvor længe du har arbejdet i de sidste fire af de sidste fem kvartaler. Du skal have arbejdet i mindst to af de fire kvartaler. Med denne publikation skal de fleste gøre mindst 2.871 kr. I et af de fire kvartaler, og de samlede lønninger skal være mindst 1,5 gange deres indtjening i det højeste indtjenings kvartal. Michigan giver en alternativ vurdering for personer, der ikke opfylder dette krav, hvilket også er baseret på at arbejde i mindst to af de sidste fire kvartaler.
Alternativ basisperiode
Hvis en medarbejder i Michigan ikke kvalificerer sig til arbejdsløshed på grundlag af de sædvanlige krav, undersøger arbejdsløshedskontoret, om han har tjent nok penge til at kvalificere sig under den alternative basisperiode. Ud over at have arbejdet i mindst to af de sidste fire kvartaler skal medarbejderen have haft mindst 20 gange den samlede gennemsnitlige ugentlige løn i alt. Fra maj 2011 er statens gennemsnitlige ugentlige løn $ 823,35, så ansøgere skal tjene mindst $ 16.467 for at kvalificere sig til arbejdsløshed.
Flere arbejdsgivere
Medarbejdere behøver ikke at arbejde for en arbejdsgiver for at kvalificere sig til arbejdsløshed i Michigan. Så længe medarbejderen arbejdede for to ud af de sidste fire kvartaler og opfyldte andre retningslinjer for monetær støtteberettigelse, kan medarbejderen kvalificere sig til arbejdsløshed, selvom han kun arbejdede for sin seneste arbejdsgiver i et par uger. Men jo længere han arbejdede for sin sidste arbejdsgiver, desto højere er hans ydelsesbeløb sandsynligvis at være, da fordelene er baseret på de lønninger, han har tjent i basisperioden.
Andre faktorer
Michigan-arbejdsløshedskontoret finder grunden til, at medarbejderen mistede sit job ud over, hvor længe han arbejdede på jobbet, eller hvor længe han arbejdede på flere job i løbet af året. Medarbejdere skal have mistet deres job gennem egen skyld for at kvalificere sig til arbejdsløshed. Derudover skal en medarbejder være tilgængelig for ny fuldtidsbeskæftigelse og aktivt søge arbejde hver uge for fortsat at kvalificere sig til arbejdsløshedsunderstøttelse.