Indholdsfortegnelse:
Mange teenagere starter deres første job og modtager deres første lønsedler med et chok: størrelsen af deres lønseddel er ikke den samme som det beløb, de har tjent. I stedet har de "tabt" penge til agenturer som Social Security og Medicare. I nogle stater kan de have bidraget til arbejdsløsheds- og handicapforsikring uden deres kendskab. Forståelse af denne indtjeningsforskel fremhæver forskellen mellem netto og bruttoløn.
Bruttolønninger
Udtrykket "bruttoløn" refererer til det beløb, der tjenes i en given lønperiode. Bruttolønnen beregnes ved at multiplicere antallet af arbejdede timer med timelønnen. Lønnede ansatte kan opdele deres årsløn med antallet af lønperioder for at bestemme deres bruttoløn. Bruttolønnen kaldes undertiden pretax lønninger, fordi de repræsenterer løn, der er tjent, før skat eller andre fradrag er blevet tilbageholdt.
Netto lønninger
"Netto løn" henviser til de penge, en medarbejder modtager, efter at alle de relevante skatter og andre fradrag er blevet tilbageholdt fra hans bruttoløn. Lønsedlen for en given lønperiode vil have nettolønnen som dens beløb, med de beløb, der blev tilbageholdt fra den bruttoløn, der generelt er anført på checkstubben. Netto løn henvises også til hjemmehjemmet løn.
Standard Lønnenedsættelser
Der er flere obligatoriske aflønninger fra lønninger, der holdes tilbage fra alle ansatte i USA. Federal Insurance Contributions Act, eller FICA, tilbageholdelsen indeholder bestemmelser om medarbejderens Social Security and Medicare bidrag, som fra januar 2011 udgør 7,65 procent af bruttolønnen. Federal indkomstskat tilbageholdes fra næsten hver medarbejder; på mange områder er også statslige og lokale indkomstskatter tilbageholdt.
Andre lønudgifter
En række andre aflønningsfradrag - nogle valgfrie og nogle krævede - kan også fremgå af medarbejderens lønseddel afhængigt af hendes omstændigheder: 401 k) pensionsplanbidrag, lønmodtagne sundhedsforsikringspræmier, børnebidrag, lovløn Garnishments and union dues kan under alle omstændigheder holdes tilbage af en medarbejders bruttoløn.