Indholdsfortegnelse:
Med prisen på lægehjælp og sygesikringspræmier i stigende grad, har forbrugerne et stærkt incitament til at spare penge, hvor de kan. Nogle forbrugere kombinerer lavere omkostninger, høje fradragsberettigede sundhedsplaner med sundhedsopsparingskonti (HSAs). Sundhedsopsparingskonto giver forbrugerne mulighed for at lægge penge til dækning af udgifterne til sundhedspleje, og i modsætning til fleksible udgiftsregnskaber (FSA'er) ruller de resterende penge i et HSA ved årets udgang til næste.
Lønningsbidrag
Mange arbejdsgivere finder, at høje fradragsberettigede sundhedsplaner sparer penge for både virksomheder og arbejdstagere. Nogle virksomheder opfordrer arbejdstagere til at købe høje fradragsberettigede sundhedsplaner ved at tilbyde at finansiere en del af det årlige bidrag. Derudover kan virksomhederne tilbyde arbejdstagere muligheden for at bidrage før skat penge til deres egne sundhedsopsparingskonti. Disse bidrag før skat sænker den skattepligtige indkomst for arbejdstagerne og reducerer skatteforpligtelsen. For at kunne kvalificere sig som en højfradragsplan, skal forsikringen have en fradragsret på mindst $ 1200 for individuel dækning eller $ 2.400 for en familieplan.
Skatfradrag
Selvom din arbejdsgiver ikke tilbyder en sundhedsopsparingskonto, kan du stadig åbne en på egen hånd. Når du bidrager til din egen sundhedsparekonto, gør du det med dollars efter skat. Du får dog et skattefradrag for det beløb du lægger i. I modsætning til mange skattefradrag kan du tage fradraget for en sundhedsopsparingskonto, selvom du ikke specificerer dine skatter. Dette er en vigtig sondring, da mange skatteydere finder, at summen af deres specificerede fradrag er mindre end det standardafdrag, der ydes af IRS.
Bidragsgrænser
Uanset om du bidrager før skat eller efter skat dollars til din HSA, skal du forblive inden for de grænser, der er fastsat af IRS. Skatteagentur gennemgår bidragsgrænserne for sundhedsopsparingskonti på årsbasis og foretager de ændringer, som den anser for nødvendige. Du vil altid kontrollere de nuværende grænser, inden du foretager dit årlige HSA-bidrag. For 2011 kan du bidrage op til $ 3.050 til en enkelt HSA eller $ 6.150 til en familieplan. Hvis du er 55 år eller ældre, kan du bidrage med en ekstra $ 1000, for en samlet bidragsgrænse på henholdsvis $ 4.050 og $ 7.150.
Årlige Bidrag
De penge, du bidrager til din sundhedsopsparingskonto, er at holde og din til at bruge på eventuelle støtteberettigede sundhedsudgifter, herunder sambetalinger til lægebesøg og udgifter til receptpligtige lægemidler. Det betyder, at penge tilbage i dit HSA ved årets udgang forbliver i kontoen og ruller over til det næste år. Når den første af året kommer, kan du bidrage med yderligere penge til HSA og tage det passende fradrag for det pågældende bidrag.