Indholdsfortegnelse:
- Hvad er Vesting?
- Vesting Schedule
- Dine 401 (k) Bidrag
- Hvem skal kontakte for mere information
- Hvad skal man gøre, når man forlader
Investering i en 401 (k) plan kan være lidt forvirrende i begyndelsen. Et af de mange forståelsespunkter, du har brug for, før du bidrager, er din arbejdsgivers fortjenesteplan. Når du forstår fortidsplanen, vil du vide, hvor meget af arbejdsgiverens bidrag du vil kunne kræve, hvis din ansættelse udløber, før du er fuldt etableret.
Hvad er Vesting?
Vesting er den proces, der anvendes til at bestemme den procentdel af arbejdsgiverbidrag, som en medarbejder har ret til at tage med ham, når han forlader virksomheden og tager sine 401 (k) bidrag. Procentdelen af optjeningen bestemmes af antallet af fulde år, en medarbejder har arbejdet for sin arbejdsgiver. Vesting sker i henhold til arbejdsgiverens 401 (k) vestingsplan.
Vesting Schedule
Arbejdsgiverne skal oprette en fortidsplan for deres 401 (k) planer i henhold til standarder opstillet af den føderale regering. Vestingsplanerne vil variere, men som et eksempel kan en arbejdsgiver fastslå, at medarbejderne skal arbejde for det første år, uden at der ydes bidrag til deres 401 (k) konti. Derefter vil de indbetalte beløb i arbejdsgiverbidragene for de næste fem år stige med 20 procent om året. I begyndelsen af det syvende år vil 100 procent af arbejdsgiverens bidrag automatisk blive placeret på medarbejderens 401 (k) konto efter hver lønperiode.
Dine 401 (k) Bidrag
Bidragene i din 401 (k) -konto er opdelt i to dele: de penge, du bidrager gennem lønninger, og de penge, som din arbejdsgiver bidrager som en kamp. Dine bidrag er altid 100 procent indtjente, så du vil altid modtage pengene, hvis du forlader virksomheden, før din arbejdsgiver er delvist etableret.
Hvem skal kontakte for mere information
Den bedste kilde til information om din 401 (k) pensionsplan er din human resources afdeling. HR-personale er uddannet specifikt i alle aspekter af din plan og kan besvare alle dine spørgsmål. Hvis de med en chance ikke har svar på dine spørgsmål, vil de vide, hvem der skal ringe til de svar, du har brug for.
Hvad skal man gøre, når man forlader
Når du forlader din arbejdsgiver, kan du tage den indsatte del af dine bidrag med dig. For at gøre det skal du åbne en Rollover IRA-konto hos en mægler. Hvis du har en eksisterende IRA-konto, kan du rulle dine 401 (k) midler til samme konto. Kontakt din mægler for detaljer. Hvis du ikke ruller dine 401 (k) penge over til en IRA-konto, er din tidligere arbejdsgiver lovpligtig til at tilbageholde 20 procent af pengene til skatteformål.