Indholdsfortegnelse:
En pension er en plan, der giver indkomst under pensionering. Indkomsten kommer fra bidrag til pensionsplanen, mens medarbejderen arbejder. Nogle af disse pensionsbidrag foretages af arbejdsgiveren. Medarbejderen får ikke altid fuld adgang til og kontrol over disse arbejdsgiverbidrag. Sådanne bidrag kan kun blive den fulde ejendom af medarbejderen over tid.
Pensionsgrundlag
En pension er en ydelsesbaseret pensionsplan. I en ydelsesbaseret plan er det beløb, som medarbejderen vil modtage, angivet, og mængden af penge, der kan bidrage, kan variere. Pensionsplanen angiver også, hvordan medarbejderydelsen beregnes. Fordelen ved pensionering er som regel en funktion af, hvor længe medarbejderen arbejdede for virksomheden, hvor meget medarbejderen har tjent, og hvor gammel medarbejderen er, når han går på pension.
Pensionsbidrag
Bidrag til pensionsplaner kan foretages af arbejdsgiveren eller medarbejderen. Medarbejderbidrag sker normalt via lønnedskæring. Arbejdsgiverbidrag foretages på vegne af medarbejderen til pensionsplanen. Alle medarbejderes penge samles, og disse penge er investeret i langsigtet vækst og til at betale ydelser til alle pensionister.
Optjening
Vesting er den sats, hvor ydelser bliver fuldt ejet af medarbejderen og kan ikke fortabes. Medarbejdere er altid 100 procent af deres egne bidrag, men ikke i arbejdsgiverens bidrag. Vestingsplaner varierer efter pensionsplan. De kan blive uddannet, så medarbejderen bliver mere interesseret hvert år, indtil de bliver 100 procent hjemmehørende, eller det kan være "klipper", der har mulighed for at få medarbejderen til at blive fuldt etableret i et bestemt ansættelsesår.
Pension Vesting
For at klippe ind i en ydelsesbaseret pensionsordning kan pensioner kræve, at en medarbejder har mindst fem års tjeneste til at blive 100 procent i planen. For gradueret indvinding kan planen kræve, at en medarbejder arbejder syv år før han bliver fuldt etableret. Imidlertid skal medarbejderen være mindst 20 procent erhvervet efter tre år, 40 procent efter fire år, 60 procent efter fem år og 80 procent efter seks år.