Det er svært at tro at #MeToo bevægelsen (i sin nuværende inkarnation) er mindre end et år gammel. Nogle ændringer fra bevægelsen mod seksuel og kønsbestemt chikanering har været monumental; andre synes at have næppe lavet en buk. Vi taler nu om emnet - og forskere har endnu mere grund til at studere det.
Pundits diskuterer ofte, hvad der driver folk med magt til at udnytte det. To psykologer fra Ohio University har netop udgivet en undersøgelse, der tyder på, at mænd, der chikanerer kvinder på arbejdspladsen, gør det fordi … de er bange for at se inkompetente. "Resultaterne … antyder, at mænd ikke nødvendigvis seksuelt har chikanere kvinder, fordi de søger seksuel tilfredsstillelse, men fordi deres usikkerhed om at blive opfattet som inkompetente beder dem om at undergrave en kvindes stilling i det sociale hierarki", siger medforfatter Kimberly Rios i en pressemeddelelse.
Eller som medforfatter Leah Halper opsummerer det: "Frygt for, at andre vil opleve dig som inkompetent, er en bedre forudsigelse for seksuel chikane end din selvopfattede inkompetence."
Selv vores voksende forståelse af omfanget af seksuel chikane på arbejdspladsen er pr. Definition underrapporteret. Arbejdsgivere støtter heller ikke helt kvinder i fuld udstrækning. Faktisk, hvis følelsesmæssige skader forårsaget på arbejdspladsen også resulterer i økonomisk skade, vil du sandsynligvis blive kompenseret mindre for det, end hvis du kun oplever følelsesmæssig nød. Men hvis du personligt konstant kigger over din skulder forsøger at bevise du er top hund, overveje at arbejde på det. Selvom du aldrig ville forestille dig selv at begå skade, er der mange måder at gøre folk ubehagelige på. Kontroller dig selv, før du ødelægger dig selv - og dine kolleger.