Indholdsfortegnelse:
At miste et job kan være smertefuldt psykologisk og endda mere ødelæggende økonomisk. Når nogen bliver arbejdsløs, forsøger han naturligvis at finde ny indkomst. De to mest klare kilder er arbejdsløshedsforsikringsydelser og fratrædelsesgodtgørelse. Staten Illinois tillader de ledige at få begge, men kun under visse betingelser.
Arbejdsløshedsunderstøttelse
Illinois tilbyder kun arbejdsløshedsunderstøttelse, når en person taber et job uden egen skyld eller skal arbejde mindre end fuld tid, fordi der ikke er mere arbejde til rådighed. Han skal være til rådighed for arbejde og være aktivt på udkig efter arbejde. Efter en uges uge kan en ledig bosiddende tjene så meget som $ 388 om ugen som individ, $ 462 med en ægtefælle og $ 531 med et barn.
Fratrædelsesgodtgørelse
Illinois staten definerer fratrædelsesgodtgørelse som "(a) belægninger betalt eller betales til en person for tidligere ydelser, der udføres af den enkelte til en arbejdsgiver eller beløb, der betales eller skal betales til en person for pension eller anciennitetsrettigheder, der mistes ved separation eller afskedigelse." Staten garanterer ikke fratrædelsesgodtgørelse for ledige beboere; Sådan løn er indrettet mellem medarbejdere eller deres fagforeningsrepræsentanter og arbejdsgivere. Afgangsvederlag er givet for at hjælpe en adskilt tidligere medarbejder til at betale regningerne, indtil han finder et nyt job. Nogle gange vil en arbejdsgiver kræve, at en medarbejder accepterer visse betingelser, som f.eks. En aftale om ikke at anlægge sag mod arbejdsgiveren. Nogle organisationer anbefaler, at en medarbejder får juridisk rådgivning, hvis han ikke er sikker på, om aftalen er i hans interesse.
Afskedigelse og arbejdsløshed
Arbejdsløse indbyggere i Illinois har lov til at modtage både arbejdsløshedsforsikringsydelser og fratrædelsesgodtgørelse. Dette fordi staten betragter fratrædelsesgodtgørelse som kompensation for arbejde udført, før en medarbejder er adskilt. Arbejdsløshedsunderstøttelse er kun tilgængelig, efter at en medarbejder er adskilt eller forpligtet til at arbejde mindre end fuld tid, fordi der ikke er mere arbejde til rådighed.
Vær forsigtig
Hvilke medarbejdere og arbejdsgivere kalder fratrædelsesgodtgørelse kan ikke betragtes som sådan af staten Illinois. Illinois Unemployment Insurance Law Handbook giver et eksempel. En person, der fik at vide, at han ville blive opsagt den 17. april, arbejder i arbejdsgiverens lokaler frem til 6. april. Derefter udfører han eller hun udilsigtede tjenester indtil 17. april, træner en erstatning pr. Telefon. Den enkelte og arbejdsgiveren kan betragte løn for arbejde mellem 6. og 17. april som fratrædelsesgodtgørelse. Men staten gør det ikke, fordi den enkelte var ansat. Arbejderen kan ikke få arbejdsløshedsunderstøttelse før den 17. april.