Indholdsfortegnelse:
En analyse af den gennemsnitlige pensionsindkomst kræver forståelse af forskellen mellem en ydelsesbaseret pensionsordning og en bidragsbaseret pensionsordning. Arbejdsgiverne betaler til arbejdstagere ydelsesbaserede pensionsordninger, mens arbejdstagere bidrager til deres egen pension i en bidragsbaseret pensionsordning. Nogle arbejdstagerplaner bruger en kombination af bidrag fra både arbejdsgiver og medarbejderstype. Lønnen til pensionisten, alderspension og kønsalder bidrager også til variationer i pensionsydelser til pensionering.
Alder og kønsforskel
Som regel har ældre arbejdstagere lavere pensioner. Arbejdere, der arbejder for årtier siden, planlagt til pensionering ved hjælp af økonomiske skøn baseret på liv og levestandard fra en tidligere periode. Renter af midler deponeret over tid mislykkedes at holde trit med inflationen og stigningen i prisen på fødevarer og varer, der kræves til hverdagslivet, reducerede købekraften i pensionsfonde. Den gennemsnitlige årlige pensionsindkomst for mænd over 65 år i 2007 var 18.293 dollar, ifølge Employee Benefit Research Institute. Kvindelige arbejdstagere taber normalt pensionsbidrag i løbet af år væk fra arbejdsstyrken under graviditet og tid på pleje af børn. En forkortet arbejdskarriere og mindre løn betyder en lavere pensionskasse ved pensionering. Kvinder over 65 år tjente en gennemsnitlig årlig pension på 11.895 USD i 2007.
Indkomstforskel
Folk, der tjener mindre løn, tjener mindre pensionsindkomst. Ydelsesbaserede pensionsydelser, der leveres af arbejdsgiveren, bruger medarbejderens løn som grundlag for bidragene. Jo lavere indtjeningen er, desto mindre bidrager arbejdsgiveren til personens pensionering. Mennesker i lavere betalende job har mindre kapacitet til at bidrage til bidragsbaserede ordninger. Indkomst for disse arbejdstagere betaler for dagligdagen, uddannelse til familiemedlemmer og sundhedspleje. Højtlønnede medarbejdere tjener mere skønsmæssig indkomst til at investere i definerede bidragspensionsordninger. Denne gruppe pensionister tjener typisk mere pensionsindkomst til brug ved pensionering. Medarbejderfordelets forskningsinstitut rapporterede kun 27,9 procent af kvinderne og 42,6 procent af mændene 65 år i 2007 modtog pensions- eller annuitetsbetalinger.
Højeste pensionsindkomst tjenere
Statsansatte, herunder pensionister og amerikanske kongresmedlemmer, har opnået den højeste gennemsnitlige pension under pensionering. Statsansatte har bidraget betydeligt til denne indkomst under ansættelsen til at finansiere pensionsindkomsten i alderdommen. Pennsylvania Public School Employees 'Pensionssystem kræver f.eks., At arbejdsmedlemmer bidrager med gennemsnitligt 7,37 procent af deres månedlige indkomst til statspensionssystemet. Administratorer anslår det beløb, der er indsamlet fra arbejdstagere i løbet af regnskabsåret 2011/12 alene på over 1 mia. Statsregeringen bidrager også penge til brug i finansiering af betalinger, da pensionister lever længere, og den gennemsnitlige lønmodtager vokser.
Udviklingen i alderspension
Den største omkostning for de nuværende arbejdsgivere omfatter pension og pensionsydelser samt udgifter til sundhedsydelser. US Department of Economics Bureau of Economic Analysis rapporterede bidrag fra arbejdsgivere til personalepension og forsikringsfonde i 1946 til 2.543 milliarder dollars, en stigning i forhold til 1929 på kun 650 millioner dollars. CNBC noterede i 2011, at den traditionelle definerede pensionsordningsplan med arbejdsgivere, der bidrager med midler eller tilsvarende medarbejderpension, er fordampet fra arbejdspladsen.