Kan jeg indsamle arbejdsløshed, hvis jeg får en fratrædelsespakke i New Jersey?

I New Jersey kan ledige arbejdstagere indsende arbejdsløshedsunderstøttelse i op til 26 uger. Staten tillader sagsøgerne at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, mens de samtidig modtager fratrædelsesgodtgørelse. Selv om fratrædelsesgodtgørelsen ikke reducerer ansøgerens arbejdsløshedsunderstøttelse, kan andre former for kompensation, der udbetales ved afslutning af ansættelsen, reducere ydelserne. Med undtagelse af fratrædelsesgodtgørelse skal ansøgerne indberette alle andre indtægter, mens de modtager arbejdsløshedsunderstøttelse.

Vederlag i stedet for meddelelse

Vederlag i stedet for varsel er en bar til arbejdsløshedsunderstøttelse, og ansøgere, der modtager vederlag i stedet for varsel, er ikke berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse i disse uger. New Jersey lov betragter vederlag som regelmæssig indkomst kræves i henhold til kontrakt. Men hvis en ansøger modtager vederlag betale for et par dage om en uge, kan hun få delvis arbejdsløshedsunderstøttelse.

Fratrædelsesgodtgørelse

Selv om mange stater betragter fratrædelsesgodtgørelse som indkomst, gør New Jersey det ikke. Ifølge New Jersey Unemployment Insurance Law er ansøgere, der modtager fratrædelsesgodtgørelse, berettiget til at modtage arbejdsløshedsforsikringsydelser. Desuden reducerer fratrædelsesgodtgørelsen ikke ydelserne. Afdelingen for Arbejds- og Arbejdsstyrelsens Udvikling foretager imidlertid en sag-til-sag-analyse for at sikre, at den betaling, som en sagsøger modtager, er en lovlig fratrædelsesgodtgørelse. Generelt betaler arbejdsgiverne afskedigelse til deres medarbejdere ud fra deres samlede års service. Afgangsvederlag baseret på tidligere tjeneste indgår ikke som indkomst, og staten vil ikke modregne fordringshaverens ydelser til fratrædelsesgodtgørelse.

Afgangs- og fortsættelsesbetaling

Afgangsløn er et engangsbeløb eller en delbetaling, der ikke er betinget af opsigelse. Afgangsvederlag er baseret på tidligere arbejde eller ydelser, og er ikke betinget af fremtidigt arbejde. New Jersey betragter imidlertid fortsættelsesgodtgørelse som indkomst, da den betales i periodiske betalinger eller rater som indtægt i stedet for varsel. Når en sagsøger modtager "fortsættelsesløn" og ikke rent faktisk "fratrædelsesgodtgørelse" betragtes det som indkomst.

Desuden er en ansøger, der modtager efterløn, ikke berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse. I modsætning til fratrædelsesgodtgørelse er efterlønnen en komplet bar til ydelser, og en ansøger, der modtager efterløn, arbejder stadig i henhold til New Jersey loven. Da kontingentløn er en form for kompensation for fremtidige ydelser eller mangel heraf, betragter staten det som indkomst.

Løn fortsættelse gennem opsigelse

På samme måde som fortsættelsesgodtgørelsen betragtes lønforløbslønnen som indkomst og er en bar til arbejdsløshedsunderstøttelse. En person, der modtager lønforlængelse via opsigelsesløn, er ikke berettiget til ydelser, indtil hendes betalinger er afsluttet.

Overvejelser

Da statslove ofte kan ændres, må du ikke bruge disse oplysninger som erstatning for juridisk rådgivning. Søg rådgivning gennem en advokat licenseret til at øve loven i din stat.