Indholdsfortegnelse:
I henhold til Internal Revenue Service er tillægslønnen kompensation udbetalt sammen med medarbejderens normale løn.Supplerende løn findes i forskellige former, og skatteprocenten afhænger af en række faktorer.
indeslutninger
Supplerende løn omfatter provisioner, bonusser, fratrædelsesgodtgørelse, overarbejde kompensation, tilbagevirkende løn, priser, præmier og påløbne sygeorlov.
Overskydende betaling
Hvis tillægslønnen er over 1 million dollars i et kalenderår, beskattes det overskydende beløb til 39,6 procent i 2013 eller til årets højeste indkomstskat.
Kombineret betaling
Supplerende lønninger, der er lig med eller mindre end 1 million dollar, kan kombineres og beskattes med regelmæssig løn, forudsat at det specifikke beløb for hver ikke er angivet.
Separat Betaling
Hvis supplerende løn betales separat fra medarbejderens faste løn (eller kombineret i en enkeltbetaling, men hvert beløb er angivet individuelt), kan arbejdsgiveren tilbageholde sig til en flad 25 procent i 2013.
Feriebetaling
Skatter på feriepenge bør tilbageholdes som regelmæssig løn. Men hvis medarbejderen modtager regelmæssig timeløn og feriepenge i sin ferie, skal den behandles som tillægsindkomst.