Indholdsfortegnelse:
Hvis du lider en ulykke på arbejdspladsen, som gør det umuligt for dig at arbejde i en periode, kan du kvalificere dig til Arbejdsgiverens Kompensation. Arbejdsgiverens kompensation er et opsætning for at beskytte dem, der bliver skadede på arbejdspladsen og savner beskæftigelse og løn fra det. Arbejdsgiverens kompensation kan beskytte dig, når du har brug for det mest, men hvordan beregnes det? Nogle forskellige faktorer tages i betragtning.
Trin
Bestem størrelsen af de tabte lønninger, der vil pådrage sig på grund af skaden. For eksempel, hvis en læge siger at du ikke kan arbejde i 6 uger, ville du beregne 6 uger værd af tabte lønninger. Hvis lønningerne svinger på grund af timer, skal en gennemsnitlig lønbeløb fra de sidste 52 uger tages og multipliceres med antallet af uger, som du ikke kan arbejde.
Trin
Bestem hvilken type arbejdstager kompensation fordele du vil ansøge om. Der er midlertidige samlede invaliditetsydelser, for dem der er så skadede, at de ikke vender tilbage til arbejde i en periode; Midlertidige partielle handicapydelser, for dem der kan komme tilbage til arbejde, men ikke tjene så mange penge som de gjorde deres tidligere job; eller permanente former for begge typer ydelser, hvilket betyder, at skadens virkninger aldrig vil gå væk.
Trin
Beregn 66 2/3 af din gennemsnitlige ugentlige løn for at skelne mellem, hvor meget du er berettiget til, for både Total og Partielle Midlertidige Fordele. Dette er det beløb, du vil blive betalt pr. Uge gennem Arbejdsgiverens kompensation.
Trin
Multiplicer den mængde uger, du er berettiget til dækning (op til 300) for permanente deltidspensioner, med 220 dollar, det maksimale antal delvist permanent ugentlige dækning, som du er tilladt. Dette vil være det beløb, du kan modtage for delvist handicap. Permanente Total Handicapydelser vil blive betalt i løbet af dit liv uden grænser for, hvor længe fordelene kan betales, så længe du aldrig genvinder evnen til at arbejde i fremtiden.