Indholdsfortegnelse:
Undervisningsbidrag er en ydelse, der tilbydes medarbejdere, der giver dem mulighed for at få en del af deres undervisning fra deres arbejdsgiver, hvis de vælger at fremme deres uddannelse. Arbejdsgiverplaner varierer, men typisk refunderes du til dine studieudgifter, når du har gennemført og bestået kurset. Som med andre IRS regler, om undervisningsafgift er skattepligtig, afhænger af forskellige faktorer.
Fritagelseskvalifikation
For at din arbejdsgivers uddannelsesgodtgørelsesplan skal være fritaget for føderale skatter, skal det være en skriftlig politik, der kun er til gavn for medarbejderne. den kan ikke favorisere højtbetalte ledere; mere end 5 procent af sine ydelser årligt kan ikke gå til aktionærer eller ejere; du kan ikke erstatte undervisningsgodtgørelsen penge til kontanter eller andre varer eller tjenesteydelser, der ville være skattepligtige; og din arbejdsgiver skal give dig og dine medarbejdere en rimelig meddelelse om programmet.
Berettigelse
Din arbejdsgiver kan medtage dig i undervisningsudbetalingsprogrammet, hvis du er en nuværende medarbejder; tidligere ansat på handicap, pensioneret eller afskediget en leaset medarbejder, hvis du arbejdede på fuld tid i en væsentlig del af året arbejdsgiveren og en partner, der udfører partnerskabsaktiviteter. En stærkt kompenseret medarbejder er berettiget til bistand, men skal have samme fordel som andre medarbejdere. Hvis du var en 5 procent ejer i indeværende eller foregående år, eller du har modtaget over $ 115.000 i det foregående år (fra 2012), betragtes du som en stærkt kompenseret medarbejder.
Udelukkelsesgrænse
Din arbejdsgiver kan kun ekskludere op til $ 5.250 af uddannelsesassistance fra din bruttoløn hvert år. Under visse omstændigheder kan han ekskludere refusion på over 5 250 dollars, hvis uddannelsen er en arbejdsvilkår, der ville have været fradragsberettiget som en forretningsomkostning, hvis du selv havde betalt det. For at opnå denne fordel skal uddannelsen være jobrelateret.
Uddannelsesorganisationer
Hvis du arbejder for en uddannelsesinstitution og modtager nedsat eller gratis undervisning som en fordel, kan ydelsen udelukkes fra din indkomst, men reglerne varierer for bachelor- og kandidatuddannelser. Hvis undervisningsydelsen er til bacheloruddannelse, er den udelukket fra din bruttoindkomst, hvis du er en nuværende medarbejder; en medarbejder, der har pensioneret eller forladt handicap den afdøde ægtefælle til en afdød ansat en, der gik på pension eller forlod handicap eller et afhængigt barn eller ægtefælle i en af de foregående kategorier. Hvis du er en kandidatstuderende, er undervisningen udelukkende udelukket, hvis du underviser eller udfører forskning for den institution, der yder fordel.