Indholdsfortegnelse:
- Cafeteria Plan Benefits
- Transportgebyrer
- Erhvervsudgifter
- Fritagne medarbejdere, arbejdstagere og organisationer
Social Security og Medicare skatter udgør Federal Insurance Contributions Act, eller FICA. De fleste arbejdsgivere, medarbejdere og selvstændige skal betale FICA skatter. Imidlertid giver Internal Revenue Service, som administrerer Social Security og Medicare skatter, nogle undtagelser.
Cafeteria Plan Benefits
En cafeteria plan er et arbejdsgiver-sponsoreret program, der opfylder kriterierne i § 125 i Internal Revenue Code. Planen giver medarbejderne mulighed for at lave præmiebidrag, hvilket betyder, at ydelsen trækkes fra deres løn, inden skat tages ud. Følgende pretaxydelser er fritaget for FICA-skatter: sundheds- og ulykkesforsikring, sundhedsopsparingskonto, fleksibel udgiftskonto, afhængig plejehjælp og gruppefrit livsforsikring til dækning af $ 50.000 eller mindre.
Transportgebyrer
I henhold til IRC 132 og Transport Equity Act for det 21. århundrede, eller TEA-21, kan arbejdsgivere tilbyde medarbejdere transportydelser. Medarbejdere tildeler en bestemt del af deres løn på et pretaxbasis til dette formål. Transitgebyrer dækker typisk brugen af massetransport, såsom billetpriser for bus, tog, metro og vanpool. De dækker også parkering og må kun bruges til at rejse frem og tilbage til arbejde. Medarbejdere kan købe op til et vist beløb pr. Måned for transit- og parkeringsomkostninger, der er fritaget for social sikring og Medicare-skat.
Erhvervsudgifter
Arbejdsgivere kan refundere deres ansatte med ikke-skattepligtige penge til visse forretningsomkostninger. For at give denne fordel skal arbejdsgiveren oprette en ansvarlig plan, der opfylder IRS krav. Udgiften skal være forbundet med virksomheden, og medarbejderen skal fremlægge bevis for udgiften inden for en rimelig tidsramme. Arbejdsgiveren skal også give arbejdsgiveren tilbage beløb, der overstiger de validerede udgifter inden for en rimelig frist. Kvalificerede refusioner, der er fritaget for FICA-skatter, kan omfatte omkostninger til måltider, underholdning, mobiltelefon, internet, værktøjer, forsyninger, klientmøder, brug af køretøjer og certificeringer og træning.
Fritagne medarbejdere, arbejdstagere og organisationer
Visse medarbejdere og arbejdstagere er udelukket fra FICA Skat. For eksempel kan studerende, der arbejder for en skole, universitet eller skole, de deltager, være fritaget. Udenlandske udlændinge med særlige visa - såsom A-visa, D-visa og F-visa - behøver ikke at betale socialsikrings- og Medicare-afgifter. Midlertidige udenlandske landbrugsarbejdere, elevplejere, arbejdstagere til internationale organisationer eller udenlandske regeringer og børn under 18 år, der arbejder for deres forældre, er fritaget. Visse medlemmer af anerkendte religiøse grupper, kirker og organisationer kontrolleret af kirken er udelukket fra FICA skatter.