Regler vedrørende arbejde på kort sigt

Kortsigtet invalideforsikring yder erstatning til medarbejdere ude af stand til at arbejde på grund af en sygdom eller skade, der forventes at vare i mindst syv dage. I modsætning til socialsikringsinvaliditetsforsikring er dette ikke en føderal fordel. I de fleste stater er arbejdsgiverne ikke forpligtet til at tilbyde det, men arbejdsgivere køber det ofte privat og tilbyder det som en medarbejderydelse til at tiltrække arbejdstagere. Medarbejdere kan også købe deres egne individuelle politikker gennem forsikringsselskaber. Regler vedrørende din evne til at arbejde, mens du modtager kortfristede invaliditetsydelser, varierer afhængigt af de politiske retningslinjer og statsregler.

Definere en handicap

Din forsikringspolice definerer, hvad begrebet handicap betyder under planretningslinjer. Nogle politikker definerer et handicap som "manglende evne til at arbejde på eget arbejde." Andre definerer det som "manglende evne til at arbejde ethvert job." Hvis du føler, at du kan arbejde en anden type job med din handicap, er det bedst at konsultere din arbejdsgiver eller forsikringsselskabet - afhængigt af hvad din plan kræver - for at afgøre, om det er tilladt. Hvis forsikringsselskabet tillader dig at arbejde en anden type job, mens du stadig samler kortfristet handicap, kan ydelsesbeløbet blive reduceret som følge heraf.

Hvordan det virker

Kortfristede invalideforsikringsydelser er typisk tilgængelige overalt i 9 til 52 uger, afhængigt af politikken. I mange tilfælde kræver politikkerne, at du bruger dine sygedage, før fordelene vil sparke ind. Hvis du er godkendt til ydelser, betaler forsikringsselskabet en procentdel af din præinvaliditetsindtjening, normalt 50 til 70 procent.

Indsendelse af et krav

Den præcise kravproces vil variere baseret på forsikringsselskabet. Generelt vil forsikringsselskabet have brug for arbejdsgiveren til at give oplysninger om din beskæftigelse, f.eks. Din ansættelsesperiode, jobopgaver og løn. Virksomheden vil også have brug for at give tilladelse til at få dine medicinske oplysninger. Derefter skal din læge give skriftlig dokumentation, der forklarer din tilstand og hvor længe du forventes at være ude af arbejde. I de fleste tilfælde er dette en standardformular, lægen udfylder og vender tilbage. Hvis du ikke er klar til at vende tilbage til arbejde på den forventede dato, Du skal måske indsende en udvidelse - sammen med verifikation fra din læge om, at du stadig ikke kan udføre dine arbejdsrelaterede opgaver - for fortsat at modtage ydelser.

Delvis handicappolitik

Selvom de fleste politikker ikke overvejer at deaktiveres, hvis du er i stand til at arbejde, nogle omfatter delvise invaliditetsydelser. For eksempel, hvis du ikke kan arbejde så mange timer på grund af din midlertidige handicap, kan din politik give dig fordele for de mistede timer.

Statsforsikringsforsikring

Flere stater har et obligatorisk midlertidigt handicapforsikringsbehov for sygdom og skader, som ikke er arbejdsrelaterede. I følgende stater er arbejdsgiverne forpligtet til at opnå handicapforsikringsdækning for medarbejdere:

• Californien
• Hawaii
• New Jersey
• New York
• Rhode Island

Hver stat har sine egne valgkriterier og regler for ydelser. For eksempel i Californien kan du arbejde deltid og stadig modtage delvise fordele, så længe du har et tab af indkomst og opfylder de øvrige retningslinjer for støtteberettigelse. I New Jersey anses det for bedrageri, hvis du arbejder og indsamler Midlertidig Handicapforsikring. I Hawaii køber arbejdsgiverne private forsikringspolicer; derfor kan retningslinjerne variere.