Indholdsfortegnelse:
"Buyouts" og "severances package" har en del til fælles. Måske er det vigtigste, at hvis du bliver tilbudt en eller anden, kan du måske ikke arbejde for din arbejdsgiver meget længere. Vilkårene bruges ofte indbyrdes, men afgang kan gå til alle, der taber et job, mens en buyout er et tilbud, der er designet til at få folk til at forlade.
Ansættelsesvilkår
De fleste job i USA er "på vilje" ansættelse. Det betyder, at arbejdsgiveren eller medarbejderen kan afslutte arbejdsforholdet til enhver tid af en eller anden grund: Din chef kan afbrænde dig, eller du kan afslutte, og ingen af dem kan tvinge den anden til at lade dig (eller gøre dig) blive. Men hvis du har en kontrakt eller en anden aftale, der stavar ud af vilkårene for din beskæftigelse, kan det ikke være så simpelt. Din arbejdsgiver kan ikke være i stand til at slippe af med dig uden at betale dig en vis sum penge eller give visse fordele. Udtrykket "buyout" har længe været brugt til at beskrive bestemmelser, der tillader hver side at opsige en ansættelseskontrakt. Udtrykket er også kommet for at beskrive økonomiske tilbud til medarbejdere, der har villige, for at få dem til at frivillige til afskedigelser.
Severance
Afskedigelse er penge og andre fordele designet til at hjælpe dig med at overgå til arbejdsløshed - og forhåbentlig re-employment. En arbejdsgiver kan tilbyde afskedigelse svarende til en eller to ugers løn for hvert år, du har arbejdet der, eller det kan give dig flere gange din årsløn. Det afhænger af arbejdsgiveren, dit job og omstændighederne. En fratrædelsespakke kan også omfatte sådanne ting som fortsat sundhedsforsikringsdækning og fortsat virksomhedsbidrag til din pensionsplan. Virksomheder kan give afskedigelse til medarbejdere, uanset om de ansatte var villige til at forlade eller blev opsagt.
Buyout
En buyout er et alternativ til traditionelle layoffs. I den typiske layoff bestemmer arbejdsgiveren, hvem der skal gå, og disse mennesker mister deres job. Udkøb giver arbejdstagere en vis kontrol over hvem der bliver og hvem der går. Ofte vil en arbejdsgiver beslutte, at det er nødvendigt at skære et bestemt antal job, siger 10. Det sætter buyout tilbudet på bordet, og de første 10 personer, der tager tilbuddet, får hvad som helst tilbudt firma. Et buyout-tilbud indeholder altid en fratrædelsespakke. Købstilbuddet kan endda være andet end en fratrædelsespakke.
Betingelser
Køb og afgangspakker kommer ofte med betingelser. Folk, der tager enten en, må muligvis underskrive en aftale, der frafalder deres ret til at sagsøge selskabet eller forbyde dem offentligt at diskutere deres beskæftigelse eller deres afgang. En arbejdsgiver kan endda forsøge at bede nogen fra at arbejde for en konkurrent i et stykke tid.