Hvor meget af dine lønninger kan blive garneret?

Det kan ske for nogen: Du falder bag med dine regninger på grund af en økonomisk ulykke, og den næste ting du ved, hæver en kreditor penge fra din lønseddel - penge, du desperat har brug for for andre leveomkostninger. Dette er løngarnishment, og både føderale og statslige love sætter grænser til hvor meget kreditorer kan tage fra dig.

Hvordan Garnishment Works

De fleste kreditorer kan ikke garnere dine lønninger uden først at sagsøge dig i retten og få dommen imod dig, men efter at en kreditor har en dom, kan den spørge retten for en garnishment og servere den på din arbejdsgiver. Når din arbejdsgiver modtager ordren, han er lovligt forpligtet til tilbagehold en procentdel af din løn og send det til din kreditor.

State vs Federal Law

Føderal lov er benchmark når det gælder garnering grænser. Stater kan ikke lade kreditorer tage mere end hvad der er fastsat i afsnit III i forbrugerkreditbeskyttelsesloven, men hvis din stats lovgivning er mindre end betingelserne i CCPA, får du en pause, fordi disse vil sejre. Den juridiske hjemmeside Nolo tilbyder en omfattende database, der kan fortælle dig, hvad grænserne er, hvor du bor. Føderal lov er beskrevet i afsnit 15 i US-koden, så du kan sammenligne den ene mod den anden.

Føderale grænser

Føderal lovgivning dækker garnishments på 25 procent af din disponible indkomst. Kreditorer kan ikke tage mere end dette, og de kan være begrænset til mindre. Hvis du er en lavindkomsttager, kan de kun tage den del af din lønseddel, der overstiger 30 gange den nationale minimumsløn på 7,25 dollar i timen fra offentliggørelsestidspunktet.

Bestemmelse af din disponibel indkomst

Tip er typisk ikke inkluderet i din disponible indkomst, så denne del af din indtjening er sikkert sikkert, hvis du arbejder i et job, hvor tips er almindelige. Disponibel indkomst dækker løn, løn, bonusser, provisioner og de fleste kilder til pensionsindtægter. Du kan fratrække obligatoriske fradrag for statslige og føderale skatter, social sikring og arbejdsløshedsforsikring, men ikke faglige afgifter, forsikringsfradrag eller bidrag til en pensionsplan, medmindre de er lovpligtige. Din disponibel indkomst, som garneringen er baseret på, er, hvad der er tilbage efter disse fradrag.

Flere garnishments

Du kan ikke fyres, fordi din arbejdsgiver er utilfreds med garnishing din løn, i det mindste for den første garnishment ordre. Dit job kan opsiges, hvis din indtjening garneres to eller flere gange.