Indholdsfortegnelse:
Måske får den tidlige fugl ormen, men den, der dokumenterer mest, vinder. Da december kryber tættere, er det nu tid til at få din spilplan sammen for at spørge om den ultimative bonus, du så rigtig fortjener. Forvent ikke, at det bare falder i dit skød, fordi dine chefer sætter pris på dig og dit arbejde - ved, hvordan man spørger.
At holde stille om bonusser kan koste dig op til $ 1.800, og det er bare den gennemsnitlige tværs af brancher. Det er også en enorm stigning fra 2016, da den gennemsnitlige feriebonus var lige under $ 1.100. Flere virksomheder planlægger at tilbyde ultimo års bonusser - mere end 4 ud af 10 ansættelseschefer fortalte forskere hos regnskabsførere, at de havde planer om at uddele bonuser på $ 1.000 eller mere.
Det er bedst ikke at antage, at dette gælder for din arbejdsgiver, selvom det er en bonus, der kommer i form af penge. Nogle virksomheder tilbyder velgørende donationer i stedet for kontanter, ifølge Moneyish, eller adgang til øgede personalegoder. Kun 63 procent af ansættelsescheferne forventede at give bonuser overhovedet. Men der er en praktisk løsning for det: Bare spørg.
Forskning, forskning, forskning
Enhver justering i værdifulde kræver beviser, så saml alt papir, du kan, der viser, hvad dit egentlige arbejde er virkelig værd. Det omfatter industrielle gennemsnitlige lønninger fra ressourcer som Glassdoor, men også grundig dokumentation for dine egne præstationer, hvordan du har vokset som medarbejder, hvordan du har hyrede projekter og alt andet, der viser din værdi for virksomheden og dens bundlinje.
Organer i rummet
Lad ikke hele samtalen ske via e-mail eller Slack. Drop af din leder kontor og gøre din spørge personligt. Du er mindre tilbøjelige til at gå tabt i shuffle, hvis du kommunikerer med dine vejledere ansigt til ansigt.
Advokat for dig selv
Haggling (eller forhandling) over omfanget af din bonus er ikke alt for aggressiv eller utaknemmelig. Vær rimelig, hvad din arbejdsgiver kan tilbyde, men lad ikke penge stå på bordet, når det nøjagtigt belønner det, du har gjort og kunne fortsætte med at gøre.