Rekordantal amerikanere afbryder deres job i sommer, en indikation (forhåbentlig) af deres tillid til at finde en bedre mulighed. De smarte penge er på at finde en ny position, mens du stadig er i din nuværende. På en eller anden måde, lad os sige, at du har lavet det endelige snit - du har et tilbud. Flere tilbud, faktisk. Det er et fantastisk problem at have, men det kræver stadig nogle unraveling.
Masser af mennesker kan råde over, at det indlysende job at acceptere er den, der betaler mest. Mere bør gå i din beslutning end det. Hvis du ikke kan se dig selv glad i et firma eller endda inden for en rolle, er det ikke værd at den senere forværring, uanset hvad du bringer hjem. Overvej hvordan du passer til personlighederne på dit ville-hold. Dette er ikke kun for din egen lykke: Ca. 90 procent af de mennesker, der er gået tabt mister deres job på grund af "attitude". Giv dig selv det bedste grundlag for at finde din fod.
Tænk også på fremtiden. Du behøver ikke at vide præcis, hvordan denne position tjener som en springbræt til dit næste store karrierepring, men det hjælper med at tage lang tid her. Dit CV fortæller en historie om dine evner og lidenskaber. Hvis du er klar over, at du har lavet en fejltagelse (selvom du sandsynligvis ikke har givet vores tilbøjelighed til selvtillid), kan du adressere det senere. Bare vær sikker på at du klart kommunikerer med din nye arbejdsgiver - vær ikke den person, der spøgelser før orientering, fordi du fik en bedre ide.