Indholdsfortegnelse:
Livsforsikring dækker udgifter til udgifter til at begrave dig eller regninger og leveomkostninger for dem, du efterlader. Du kan få livsforsikring gennem arbejde eller købe det privat via en autoriseret agent. Muligheden for at overføre er vigtig for din livsforsikring. Det giver dig mulighed for at fortsætte forsikringen, uanset hvor du bor, hvor du arbejder eller din helbredstilstand. Bærbarhed giver dig permanenthed i en plan.
Historie
Indledningsvis købte enkeltpersoner livsforsikring. Equitable Life Assurance Society i New York startede den første gruppe livspolitik hos Pantasote Leather Co. Virksomheden havde 121 ansatte, og den lavere gruppesats blev betalt af Pantasote Leather Co. Equitable skrev senere seks andre grupper med Montgomery Ward og selskabets største hos 2912 bor. Nu besluttede andre forsikringsselskaber, at de ønskede at være involveret i markedet. Det voksede hurtigt. Problemet var, at når personen forlod virksomheden, ville de ofte miste deres forsikring. Konverteringsretten til terminspolicer og individuelle planer købt via lønnet fradrag giver overførbarhed til arbejdslivsforsikring.
Betydning
Portabilitet af en livsforsikring er vigtig. Hvis du har din livsforsikring gennem arbejde, og virksomheden lukker, opretholder du stadig dækning, så længe du betaler præmien. Dette er vigtigt, især når folk bliver ældre eller udvikler sygdomme, der forhindrer dem i at købe mere livsforsikring.Bærbarhed betyder, at hvis du går på pension tidligt på grund af et handicap, har du altid livs dækning, hvis du betaler præmien.
Konvertering
Nogle gruppeperiode livsforsikring er bærbar, fordi du kan konvertere den til en individuel politik uden at besvare sundhedsspørgsmål. Mens dette garanterer, at du får dækning, er prisen ofte meget højere af to grunde. Den første er, at det bliver en permanent hel livsplan. Det andet er, at virksomheden ved, at de fleste mennesker, der konverterer deres politikker, har sundhedsspørgsmål, så aktuarerne får det til at være præmieomkostningerne.
Supplerende forsikring
De planer, du konverterer, er ofte de supplerende planer gennem arbejde, du køber i lommen. Hvis du har købt en livsforsikring gennem et firma, der ikke er gruppesikring, men kun løntrækning trækkes, kræver disse politikker ikke konvertering. Når du forlader virksomheden, går planerne med dig, og du betaler direkte til forsikringsselskabet, medmindre du starter arbejde på et andet sted, der tilbyder det samme forsikringslønnemæssige fradrag.
Fordele
Bærbarhed er et stort problem for folk, der udvikler sundhedsmæssige problemer, mens de er ansat. Det er ikke bare aldring, der bringer disse problemer op. Unge mennesker har også ulykker og sygdomme. Unge mennesker med unge familier har især brug for livsforsikring at være bærbare, fordi de ofte har længere tid, de er ansvarlige for børn og ægtefæller. Ældre mennesker tættere på pensionering ønsker at sikre ægtefæller har tilstrækkelige penge til pensionering og noget til begravelse.
Ekspertindsigt
Det er langt bedre at købe mindst en individuel livsforsikring eller en permanent plan gennem lønnet fradrag, så du altid har en rimelig dækning. Ofte er omkostningerne ved at konvertere termen overdreven og kommer ad gangen, når du skal skære dit budget frem for at øge det.