Uanset hvilket år det er, holder vi aldrig op med at blive frustreret over, at fortidens uligheder ikke er blevet stemplet nu. For kvinder i USA føler lønforskellen, at det aldrig går væk. Vi har altid vidst, hvor meget velstand varierer for kvinder efter race, etnicitet, kønspræsentation eller seksuel orientering, men nye data graver dybt ind i, hvordan vild succes kan svinge for kvinder efter stat.
Institut for Kvinders Politik Forskning har netop udgivet sin 2018 økonomiske status for kvinder i staterne rapport. Metoden definerer ikke "kvinde", selvom transgender kvinder står over for utrolige systemiske forhindringer for at leve deres liv. IWF konstaterede i år, at de økonomiske fremskridt for kvinder i de fleste stater er mere tilbøjelige til at være i stå eller faldende end at fremme. Succes ser meget forskelligt ud for kvinder fra stat til stat.
Det bedste tilfælde med hensyn til lønforskellen er Californien, hvor kvinder i gennemsnit tjener 90 procent af mænds løn. Dog får kvinder i Louisiana og Utah kun 70 procent eller mindre af, hvad mænd tjener. Maryland er først og fremmest afhængigt af antallet af kvinder, der lever over fattigdomsgrænsen, men det er kun med en B-klasse overordnet.
Det er værd at tjekke rapportens interaktive kort og opskrivninger for mere specifik information om, hvilken mulighed der ligner kvinder over hele landet. I mellemtiden er det ligegyldigt hvad din identitet tænker på, hvordan du kan ændre ting som lønforskelle for frilansere, kønsforskelle på arbejdspladsen, mangfoldighed i jobhenvisninger og forudindtaget sprog i ansættelsesprocessen. Ikke alene er en mere forskelligartet arbejdsplads en mere innovativ, men mænd skal løfte kvinder overalt og når de kan. Tross alt er disse dage, når det kommer til at danne økonomiske familieenheder, de, der nu sædvanligvis gifte sig.