Indholdsfortegnelse:
Arbejdsløshedsforsikringsydelser er tilgængelige i alle stater for at hjælpe personer, der er ude af arbejde. For at kvalificere dig, skal du blive afskediget eller uden arbejde uden egen skyld. Hvis du blev fyret eller afbrudt, vil du generelt ikke være i stand til at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse; medmindre du kan bevise at du havde en god sag, som chikane eller diskrimination på arbejdspladsen. En ægte orlov betyder, at du planlægger at vende tilbage til arbejde, så du betragtes ikke som ledig endnu.
Gensidigt afstemt fravær
Hvis du er på en www.edd.ca.gov = "" uibdg = "" voluntary_quit_vq_285.htm "=" "> gensidigt aftalt orlov, har du ret til at vende tilbage til arbejde på en bestemt eller uspecificeret dato. Selv om du måske ikke modtager kompensation, vil du ikke blive betragtet som arbejdsløs. Din ansættelse er midlertidigt suspenderet, derfor har du ikke ret til at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse. Nogle eksempler på gensidigt aftalte blade er:
- Sygeorlov
- Barselsorlov
- Arbejdsgodtgørelsesorlov
Uautoriseret Forladelse af Fravær
Hvis du beslutter dig for at tage fravær uden tilladelse eller godkendelse fra din arbejdsgiver, er den ikke klassificeret som en ægte orlov. Selvom du diskuterede at forlade og blive rehired, hvis en stilling er tilgængelig, vil det blive betragtet som en frivillig fravær. Hvis der ikke findes noget arbejde, eller du ikke kan vende tilbage til jobbet, er du ikke berettiget til ledighed, da du valgte at opsige din ansættelse ved at forlade.
Video af dagen
Administrativ forladelse
En arbejdsgiver kan placere dig på administrativ orlov eller en undersøgelsesophold som disciplinær handling for din adfærd. Under din ferie kan arbejdsgiveren afgøre, om du skal holde dig som medarbejder eller ej. Du vil ikke blive betragtet som arbejdsløs i denne periode og vil ikke være i stand til at arkivere for ledighed. Hvis arbejdsgiveren beslutter dig for at beholde ansættelsen, skal du kompenseres for den tabte løn under orloven. Hvis han bestemmer, at din ansættelse skal opsiges på grund af din adfærd eller handlinger, modtager du ikke nogen løn for orlov. Når du er fyret på grund af din adfærd, vil du ikke kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse.