Hvad betyder det at havne en forsikringspolitik?

Når du forlader en arbejdsgiver, vil du miste nogle af de fordele, der fulgte med at arbejde der. Du kan miste din sygesikring, adgang til din 401k og nogle andre dele af din ydelsespakke. Hvis du risikerer at miste din gruppelivsforsikringsdækning eller sundhedsdækning, kan du få mulighed for at overføre din politik. Dette indebærer at holde de samme forsikringsydelser, selvom du ikke længere er en del af gruppen.

Holder koncerndækning

En grund til porting er attraktiv, at det tillader en person, der har en gruppesikring, at holde dækning uanset hans helbred. Hvis du har en helbredstilstand, der vil holde dig i stand til at kvalificere dig til en personlig forsikringspolice, kan det være din bedste mulighed at overføre din politik fra din gruppedækning. Dette giver dig mulighed for at holde de samme dækningsgrænser, og du behøver ikke at bestå en lægeundersøgelse eller besvare sundhedsrelaterede spørgsmål.

Del af en anden gruppe

I mange tilfælde, når du sender din forsikringspolice, bliver du klumpet ind i en anden gruppe forsikrede. Som en del af din arbejdsgivers gruppepolitik er dine satser baseret på den gruppe, du er en del af. Når du sender din dækning, vil du blive grupperet med andre personer, der også har sendt deres forsikringspolicer fra en arbejdsgiver. På det tidspunkt kan dine satser ændre sig, da tegningsstandarderne er forskellige.

Portabilitet vs Konvertibilitet

Når du forlader din arbejdsgiver, kan du få mulighed for at overføre din politik eller konvertere den. Mens disse er lignende muligheder, og de begge giver dig mulighed for at beholde en slags livsforsikring, er de ikke det samme. Med konverterbarhed, vil du faktisk konvertere din politik til en anden form for dækning. For eksempel kan du få en helt livspolitik, der giver dig en vis mængde dødsfordel og kontantværdi.

Valgfrie fordele

Når du sender din livsforsikringspolitik fra din gruppepolitik, kan du være berettiget til at holde nogle af de valgfrie fordele, der fulgte med din oprindelige dækning. For eksempel, hvis du havde en utilsigtet dødsdækkende rytter med din gruppepolitik, kan du også være i stand til at holde denne dækning, når du sender din politik. Da du nu betaler for egen politik, kan disse ekstra muligheder øge de samlede omkostninger.

Porting Health Insurance

Sundhedsforsikringsportabiliteten og ansvarlighedsloven fra 1996 sikrer dine forsikringsrettigheder, når du beskæftiger dig med en sygesikringsplan. Dette giver dig mulighed for at fortsætte din sygesikring, når du forlader en arbejdsgiver i henhold til Consolidated Omnibus Budget Afstemningsloven, også kendt som COBRA. Det giver dig også flere muligheder for at tilmelde dig gruppeplaner, hvis du mister din gruppedækning.