Indholdsfortegnelse:
En liste over vigtige styrker på et CV viser en potentiel arbejdsgiver hvad du kan tilbyde ud over erfaring og uddannelse. At vise dine styrker giver en arbejdsgiver en mere grundig forståelse af dine evner, talenter og potentiale som medarbejder. Overvej den stilling, du søger om, når du beslutter hvilke styrker der skal fremhæves.
Funktioner
Dine nøglestyrker kan stå alene i et kort listeformat - måske med kuglepunkter - eller du kan knytte dem til et resumé af dine tidligere arbejde og resultater. For eksempel kan du simpelthen opsummere "organisation" som en nøgle styrke eller kort fremhæve en præstation på et tidligere job, der viser dit talent ved organisationen, som et projekt, der krævede et højt organisationsniveau for at gennemføre succes og til tiden.
typer
Nøglestyrker dækker et bredt udvalg af viden, færdigheder og evner. Computer-færdigheder og kendskab til teknologi er vigtige styrker for mange stillinger på grund af den store anvendelse af elektronik på arbejdspladsen. Evnen til at kommunikere med ledelsen og andre medarbejdere i forskellige medier, såsom skriftlig og mundtlig, er en nyttig styrke for en jobkandidat. Klar kommunikation er nødvendig for at holde arbejdet glat og forhindre fejl på grund af misforståelser. Andre styrker omfatter selvstændig problemløsning, evne til at lede eller arbejde inden for et hold og evnen til at håndtere nye situationer.
Overvejelser
Overstating nøgle styrker kan øge din attraktivitet for en arbejdsgiver, men kan komme tilbage til at hjemsøge dig senere, hvis du får jobbet. Hvis du f.eks. Oplister computerfærdigheder som en nøglestyrke, men kun har meget grundlæggende viden, kan din arbejdsgiver tildele dig opgaver, du ikke kan fuldføre. Du kan finde dig selv kæmper og føler dig frustreret over dit nye job, hvis du har overdrevet vigtige styrker på et CV og givet arbejdsgiveren urealistiske forventninger. De angivne styrker skal også svare til den stilling, du søger. En person, der ansøger på et advokatkontor, kan have enestående madlavning, men færdigheden er hverken relevant for stillingen eller interesse for arbejdsgiveren. Fokus på nøglestyrker, der direkte vedrører det job, du ønsker.
Interviewfordele
Nøgleordstyrker, især de, der er parret med resultater, giver arbejdsgiveren chancen for at spørge dig mere om styrken og hvad du har gjort ved andre job i interviewfasen. Arbejdsgiveren kan bede om specifikationer om projekter og præstationer, der fremhæver dine vigtigste styrker, så forbered dig på forhånd ved at skrive ned detaljerne som en påmindelse.