Indholdsfortegnelse:
Når en arbejdstager er såret eller bliver syg som følge af hendes beskæftigelse i Indiana, har hun ret til arbejdstageres erstatningsydelse. På et tidspunkt vil der blive taget stilling til arbejdstagernes permanente tilstand. Hvis hun konstateres at have en permanent delvis nedsat funktion eller er fundet permanent permanent handicappet, har hun ret til en afregningspris. Hvordan afregningen beregnes vil afhænge af omfanget af nedskrivningen. Arbejdsgodtgørelseskommissionen (WCB) vil træffe afgørelse om omfanget af nedskrivningen.
Permanent delvis nedskrivning
Trin
Find din permanente partial impairment (PPI) rating. Dette er den procentdel af din krop, som WCB bestemmer, er permanent forringet. PPI-værdien skal være på korrespondance sendt til dig af WCB. Hvis ikke, kontakt din læge.
Trin
Tjek den aktuelle værdi af PPI ratings. Den aktuelle værdi kan findes i Indiana-koden eller ved at tjekke med din advokat eller en anden anerkendt kilde. Efter offentliggørelsen var værdierne som følger: $ 1.400 for en PPI på 1 til 10 procent; $ 1.600 for en PPI på 11 til 35 procent; $ 2.700 for en PPI på 35 til 50 procent; og $ 3.500 for en PPI på 51 til 100 procent.
Trin
Multiplicér din PPI rating med værdien i forbindelse med procentdelen. Hvis din PPI-rating f.eks. Er 20 procent, vil du for eksempel multiplicere 20 med $ 1.600 for i alt $ 32.000. Resultatet er din permanente delvise nedsat pris.
Permanent Total Handicap
Trin
Beregn din gennemsnitlige ugentlige løn. Dette beregnes normalt ved at tage dine samlede lønninger i de 52 uger før datoen for din skade eller sygdom og dividere med 52 eller ved antallet af uger, du faktisk har arbejdet, hvis du ikke arbejdede i hele 52 uger.
Trin
Multiplicer din gennemsnitlige ugentlige løn med 66-2 / 3 procent, eller 0.667. Resultatet er dit ugentlige ydelsesbeløb. Dette bør være antallet af ugentlige fordele, du har modtaget, mens din sag er i afventning.
Trin
Multiplicer dit ugentlige ydelsesbeløb med 500. Resultatet er mængden af din faste samlede handicappris.