De ting, du (teoretisk) nægter at hente på middagsselskaber, er generelt det samme, du bør undgå på arbejde: køn, religion og politik. Men ifølge en ny undersøgelse følger vi bestemt ikke vores eget råd.
Webstedet InsuranceQuotes spurgte mere end 1.000 amerikanere i alle aldre og industrier, hvad de følte var og burde være uden grænser på kontoret. Nogle svar giver mening over hele linjen: Narkotikamisbrug og sladder om en kollega følger sexlivet for at afrunde de tre bedste, selvom forholdsproblemer var det tredje mest omtalte emne, der blev rapporteret. Andre syntes imidlertid at være mere en funktion af alder. Problemer som kønsidentitet og seksuel orientering kan ikke virke så mærkelige eller truende i tusinder af år.
Undersøgelser svarede også løn eller indtægt højt på deres liste over no-go zoner. Flere og flere kvinder og andre ikke-cisgendere mandlige arbejdere skubber for gennemsigtighed i lønninger for at imødegå en kronisk forskydning i, hvordan forskellige køn akkumulerer rigdom. Selvfølgelig kan ingen lide en braggart, især når det ser ud til at styrke uligheder på arbejdspladsen, men alle medarbejdere skal være fortrolige med at tale mere ærligt om penge, især når du er på plads til at forhandle.
InsuranceQuotes-undersøgelsen stillede flere spørgsmål om at understrege politiske forskelle, og hvilke industrier er mest og mindst bekymrede over, at det er rigtigt i samtaler på arbejdspladsen. (Det er tilsyneladende at arbejde på et videnskabeligt område en af de bedste muligheder for dem, der ønsker at chatte om alt og hvad!) Se de fulde resultater og se, hvordan dit kontor stabler op.