Der er så meget sagt, og skrevet om de allerbedste måder at gå på at finde et job. Du skal have et job for at finde et job; du skal afslutte dit job og afsætte hele din tid til søgningen; ved præcis, hvad du vil gøre; Hold et åbent sind - listen fortsætter. Ifølge en ny undersøgelse ud af University College London er svaret meget simpelt: alt du behøver for at lande et job er ægthed.
"Folk opfordres ofte til kun at præsentere de bedste aspekter af sig selv i interviewet, så de virker mere attraktive for arbejdsgivere, men hvad vi har fundet er, at kandidater af høj kvalitet - de øverste 10% - går meget bedre, når de præsenterer, hvem de er virkelig, "forklarede medforfatter Dr. Sun Young Lee. "Desværre er det samme ikke tilfældet for dårligere kvalitetskandidater, der faktisk kan skade deres chancer for at blive tilbudt jobbet ved at være mere autentiske." Så væsentligt er ægtheden afgørende, men kun hvis du allerede er i gang.
Undersøgelsesforfatter Celia Moore understregede Dr. Lees punkt, der sagde: "Interviewere opfatter en alt forpoleret selvrepræsentation som uautentisk og potentielt vildledende. Men i sidste ende, hvis du er en kandidat af høj kvalitet, kan du være dig selv på jobmarkedet. ærlig og autentisk. Og hvis du er, vil du være mere tilbøjelig til at få et job."
Marginalen for fejl her vurderer selvfølgelig, om du er i top 10% af kandidaterne. Men der er noget trøstende om at stræbe efter at være os selv, snarere end at stræbe efter at være helt perfekt.