Vi taler meget om at finde et job, der passer til dig. Alle vil bruge deres evner, vokse og føle sig værdsatte i deres roller som medarbejdere. Men det viser sig, at der er en endnu bedre grund til at tænke tæt på, hvor godt dit job passer dig - det kan faktisk påvirke din lønseddel.
Forskere ved Nederlandene Tilburg Universitet har netop offentliggjort en undersøgelse, der tyder på, at den rigtige person til jobbet kan komme i mange variationer, og meget af den passer til miljøet. Dybest set kan din særlige kombination af ekstraversion, ensartethed og åbenhed for oplevelse have en meningsfuld indvirkning på din løn, hvis dine træk samles på den rigtige måde.
Det er dog ikke nødvendigvis en en-til-en korrelation, og du kan have for meget af en god ting under visse omstændigheder. Ifølge ledforsker Jaap Denissen, "H ighly samvittighedsfulde individer, hvis job ikke krævede sådanne niveauer, havde faktisk lavere indtjening end personer, der havde lav samvittighed og havde job, der krævede høje niveauer."
Forskerne brugte standarden "Big Five Inventory" for at finde ud af, hvordan studere deltagerne lægger op på træk. Det er en 60-spørgeskemaundersøgelse, der sætter pris på, hvor meget du er enig med udsagn som "Jeg behandler andre med respekt" og "Jeg finder det svært at påvirke mennesker." Du kan tage testen gratis online og overveje, hvordan resultaterne passer til dit job. Det er ikke en hård diagnose på den ene eller den anden måde, men du kan finde ud af, at du har nogle skjulte styrker i dit felt, som du kan udnytte.