Indholdsfortegnelse:
Mens nogle mennesker nyder at arbejde i samme stilling med samme firma i årevis, finder andre, at en jobforandring er nødvendig efter nogle år. Årsagerne varierer, men de omfatter manglen på personlige udfordringer i det nuværende job og bliver tilbudt et nyt job fra en anden virksomhed. Når du flytter fra et job til et andet, skal du overveje flere ting, såsom at opretholde en professionel arbejdsadfærd, være fleksibel i din tilpasning og analysere dit personlige budget.
Trin
Sammenlign dit nuværende job med det du har lavet op, hvis det er relevant. Hvis ikke, sammenlign det med en stilling, du ser dig selv ansøger om. Sammenlign de to positioner med hensyn til de ansvar og opgaver, der kræves af dig. Ifølge Knowledge Base Script er det vigtigt, at du forbereder dig på en karriereændring. Nogle mennesker forstår ikke den store forandring i ansvaret før efter det.
Trin
Bestil et møde med din nuværende arbejdsgiver. Forklar hvorfor du forlader stillingen. Begynd ikke at sammenligne positionen med dit nye job, men fokuser i stedet på din nuværende position og de begrænsninger, det giver dig. Forklar for eksempel, at dit nuværende receptionist job ikke udfordrer dig, og du føler, at du ikke kan bruge dine grader i kommunikation og administrativ virksomhed.
Trin
Bliv positiv og professionel i løbet af de sidste to uger af beskæftigelse efter din opsigelse. Hvis du begynder at ringe syge eller ikke optræder for arbejde, reflekterer den negativt på dig og din arbejdsindsats. Vis op for dine skift, arbejde professionelt og få jobbet gjort, som om du ikke forlod stillingen. Bede om en reference, når de to uger er afsluttet, fordi det viser din arbejdsgiver, at du kan holde tingene professionelle.
Trin
Planlæg dit personlige budget. En ændring i job kan påvirke din indkomst under overgangen. For eksempel kan du ende med en uges fra under jobafbryderen og savne en lønseddel. Juster dit budget, så du ikke oplever økonomiske problemer under omskifteren.
Trin
Vis fleksibilitet, når du starter dit nye job. Vær opmærksom på, at jobbet selv, arbejdsmiljøet og dine medarbejdere kan afvige meget fra din gamle arbejdsplads. Ifølge Quint Careers skal du være fleksibel om alt, herunder placering, titel og løn. I medarbejdernes øjne er du ny og ved meget lidt om virksomheden i forhold til dem der har arbejdet der i årevis.