Indholdsfortegnelse:
Mini-mart-ejere opererer med relativt lave fortjenstmargener, og derfor er mange også dobbelt som butikschefer for deres enheder. Når de ikke ansætter og træner nye medarbejdere, tæller de opgørelse, ordrer produkter og forsyninger og mødes med leverandører og reparation af entreprenører. Lønninger til mini-mart ejere er meget afhængige af befolkningstæthed, butikssted og antallet af produkter, de sælger, herunder benzin.
Nettoresultat mindre end $ 45.000
De fleste mini-mart-ejere betaler sig selv løn fra deres overskud. US Bureau of Labor Statistics klassificerer mini-mart-ejere som "first line supervisors of retail sales workers" og rapporterede deres gennemsnitlige årlige indtjening på 41.450 dollar i 2013. De 10 øverste gennemsnit lå mere end 62.830 dollar årligt, mens de lavest betalte lavede mindre end $ 23.490. (Se referencerne 2 og 4)
High School Normalt påkrævet
En mini-mart ejer er ansvarlig for at spore hans salg og udgifter, hvilket kræver matematik og bogføring færdigheder. Dette er en grund til, at minimumskravene til uddannelsen typisk er et gymnasium eller tilsvarende. Mini-mart ejere har også normalt en eller flere års detail management erfaring.Andre nødvendige kvalifikationer er fysisk styrke og udholdenhed og overvågning, tidsstyring, merchandising, kommunikation, forhandling og beslutningstagning. (Se referencer 1 og 3)
Højere indtjening med flere enheder
Mens BLS vurderer en 4 pct. Stigning i beskæftigelsen for førstejobsovervågning af detailhandelsarbejdere, skaber de fleste mini-martsejere deres egne job. De har flere muligheder for vækst i områder, hvor der er mindre konkurrence fra andre praktiske butikker. Mini-mart ejere kan fremme deres karriere og øge overskuddet ved at åbne yderligere butikker. (Se reference 1)