Job interviews kommer under vores hud. Der er så meget, der kunne gå galt, og ingen måde at vide, hvilket element der vil være afgørende faktor. Men hvis du er fristet til at overprepare, spar dig lidt stress. At vide, hvordan man besvarer et bestemt spørgsmål, hjælper dig meget mere.
Netstedet Hyret for nylig delte data indsamlet fra mere end 850 amerikanske ansættelseschefer. Undersøgelsen graver dybt ind i kønsfordeling, generationspræferencer, og hvor meget præp arbejde de fleste interviewere kan forvente. Men det store flertal var enige om en ting: Hvordan svarer du på "Hvorfor søger du et andet job?" spørgsmål.
Mange job kandidater snuble på dette tidspunkt i samtalen, ikke mindst fordi det kan være svært at formulere et svar, der ikke kaster dig eller din seneste arbejdsgiver i dårligt lys. Whining, dårlig munding og bragging kan håndtere dødelige slag mod en kandidatur til ansættelse af ledere. Selvom det ikke helt er sandt - selvom din sidste chef var forfærdelig, eller du virkelig ikke kunne bryde gennem bureaukratiet - prøv dette svar i stedet: "Jeg har lyst til at påtage sig mere ansvar og vokse i karriere."
70 procent af respondenterne ønskede, at interviewpersoner skulle svare i den ven. Det demonstrerer disciplin, ambition og selvrespekt samt faglighed. Hvis du ikke kan spalte dit svar i denne formel, så tag et kig på, hvad der ikke virker for dig. Det er bedst at undersøge din begrundelse for jobjagt længe før du sidder på tværs af en ansættelsesleder. At være i stand til sikkert at vise, at du er klar til at jævne op, vil tjene dig bedre end at understrege dig selv.