Indholdsfortegnelse:
Timeløn og fast løn omfatter de to vigtigste måder at kompensere for en medarbejder på. Virksomheder spredes årligt, faste lønninger over to uger eller månedlige lønsedler i løbet af året. Der er ingen "rigtig" måde at blive betalt på, og hvilken type betaling du modtager afhænger af virksomhedspolitik og dine økonomiske mål. Udforsk fordele og ulemper ved overvejelse af en fast løn eller timeløn.
budgettering
Du kan budgetere dine penge mere effektivt med en fast løn, hvilket er en stor fordel for denne betalingsmetode. I modsætning til freelance- eller kontraktarbejde, der betaler ustabile lønninger - afhængigt af hvor mange projekter du afhenter - arbejder du på en fast løn garanterer, hvor meget du laver i hver lønperiode.
Koste
En fast løn sikrer, at den individuelle medarbejderproduktion ikke behøver konstant at blive overvåget, ifølge University of California San Diegos Division of Social Sciences (weber.ucsd.edu). Dette kan spare penge, da mid- og øverste ledere ikke behøver at mikromanage den daglige medarbejderproduktion og afgøre, om den korrelerer med lønnen. De, der arbejder for faste lønninger, har generelt langsigtede mål, de skal nå inden for deres virksomheder. Ledere vurderer disse mål med forskellige intervaller under en medarbejders karriere.
Over tid
En ulempe ved at arbejde for en fast løn er ikke berettiget til overarbejde. Selskaber fritager normalt lønmodtagere fra at have ret til at modtage overarbejde. "Nonexempt" medarbejdere arbejder derimod normalt for timeløn og har derfor ret til overarbejde for timer arbejdede over 40 pr. Uge. Hvis du får en fast løn og har brug for at arbejde om aftener - eller i weekender eller helligdage - forvent ikke at blive kompenseret for disse ekstra timer, i de fleste tilfælde.
Begrænset indtjening
En fast løn giver dig ikke mulighed for at arbejde flere timer for ekstra penge, så det kan være en udfordring at bringe flere penge. Dette kan lægge en belastning på din tegnebog, især hvis du har stigende regninger, højere fødevareomkostninger eller afhængige at tage vare på.