Indholdsfortegnelse:
Nogle medarbejdere rod med deres tidsskrifter for at få ekstra penge i timer, de virkede ikke rigtig. Ikke alene er denne adfærd uetisk og en lovovertrædelse, som du kan blive fyret af, men hvis du bliver fanget, kan du lande i fængsel. Påstandstidspunkter, du ikke virkede rigtigt, er en form for bedrageri, og medarbejdere, der engagerer sig i denne adfærd, finder sig hvert år udsat for fængsels tid.
Tidssvindel
Hvis du påberåber timer på dit tidsskema, at du ikke har arbejdet, er du skyldig i tidssvindel - ændrer dit tidsskema, så du bliver betalt for timer, som du faktisk ikke var på arbejde. Denne opførsel bedrager virksomheden, da du modtager betaling under falske forsinkelser. Hvis du bliver fanget, kan du blive arresteret. Hertil kommer, at de fleste virksomheder fyrer medarbejdere, der begår tidssvindel.
Røde flag
Tilsynsførende kan kræve en time sheet revision, hvis de mistanke om, at en medarbejder ændrer tidsskemaer for at blive betalt i timer, som han ikke arbejdede. Hvis et firma bruger edb-tidsskrifter, er modifikationer af en medarbejders tidsplan af en anden ofte et rødt flag, der udløser en revision. Hvis et tidsskema ændres længe efter at det er godkendt eller ændret af en person, der ikke har beføjelse til at ændre eller godkende tidsskemaer, taler det også vejledere til bedrageri.
Advarsel
Hvis en arbejdsgiver mistænker tidssvindel og ikke undersøger eller ikke tager skridt mod en medarbejder, der begår bedrageri på tavlerne, kan retshåndhævende påtrykke afgifter mod arbejdsgiveren som medskyldig. Selvom arbejdsgiveren ikke aktivt begik bedrageri, ignorerer hun det, og hun fordømmer aktiviteten og hjælper den svigagtige medarbejder med at skifte sig med at ændre hendes tidsskrift. Arbejdsgiverne bør regelmæssigt revidere tidsskemaer og undersøge eventuelle uoverensstemmelser.
Konsekvenser
Medarbejdere, der begår svindel på tidssiden, har mange konsekvenser. Medarbejdere kan blive udsat for fængsel eller fængsel - en entreprenør i NSA i maj 2011 står over for en maksimal straf på fem års fængsel - og kan miste deres job. Hertil kommer, at elevarbejdere, der forpligter tidssvindel, mister en del af deres økonomiske støtte, da enhver elevarbejder, der gør dette, ikke kan deltage i arbejdsprogrammet.