Indholdsfortegnelse:
Mens arbejdsløshed kan være svært, kan der ikke opstå en ekstra byrde og ikke øge den finansielle belastning, der allerede er til stede. Arbejdstagere, der er arbejdsløse, kan forventes penge fra flere forskellige kilder, herunder arbejdsløshedsunderstøttelse fra selskabet, fordelene ved statslige programmer, der er beregnet til at hjælpe arbejdstagere, der er blevet afskediget, og lønsedler, der er blevet optjent, men som endnu ikke er deponeret på arbejdstagerens konto.Disse typer af løn kan holdes tilbage af en række forskellige grunde, ofte kun midlertidigt, men nogle gange permanent.
Forsinkelser
Når en medarbejder er afskediget, har virksomheden sædvanligvis en sidste lønseddel, som medarbejderen har tjent, muligvis for en delbetalingstid. Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at give denne endelige lønsedle straks i henhold til føderal lov. Statens love har dog forskellige krav. Mange stater tillader arbejdsgivere at vente, indtil den almindelige lønperiode opstår eller tillade arbejdsgivere at holde fast på den sidste lønseddel i en vis mængde tid, f.eks. 30 dage.
Problemer med programmer
For så vidt angår ledighedsydelser, der tilbydes af offentlige programmer, afhænger disse programmer ofte af penge fra regeringer, især føderale midler, der er afsat til formålet. Problemer med finansiering kan dog forsinke betalinger i mere end tre uger, hvilket er lovligt fristen for at betale de arbejdsløse, der deltager i programmet. Dette sker på højt niveau af regeringen på grund af budgetnedskæringer og andre finansieringsvanskeligheder.
Manglende krav
I mange tilfælde, hvis et forsikringsselskab, arbejdsgiver eller regeringsorgan mistænker, at medarbejderen ikke opfylder betingelserne for at modtage ledighedsgodtgørelse, vil den forsinke betalingen, mens den undersøger spørgsmålene og beder om flere oplysninger. Nogle gange kan betalinger med tilbagevirkende kraft, f.eks. Når lærere arbejder mellem skoler og ikke bliver betalt straks, eller når ydelser gælder for den ferietid, der blev taget.
udlæg
Løngarnering opstår, når regeringen eller en kreditor får en dom for at indsamle penge på grund af aktiver, der ejes af debitor. Hvis en medarbejder mister et job og forventes en endelig lønseddel, men også er omfattet af en lønseddel, vil arbejdsgiveren afholde løn fra den sidste lønseddel for garneringen. Arbejdsgiveren kan kun tilbageholde en del af checken lovligt, men den bliver permanent garneret af retten.