Indholdsfortegnelse:
Californiens arbejdsret kræver ikke, at virksomhederne giver deres ansatte en fratrædelsesgodtgørelse, når de fyres eller afskediges. Men hvis en virksomhed beslutter at give en medarbejder en fratrædelsespakke, er der skatteproblemer både arbejdsgiver og medarbejder skal overveje. Bemærk, at californiske virksomheder, der leverer deres medarbejdere med fratrædelsespakker i overensstemmelse med lov om arbejdstagernes pensionsindkomstlovgivning fra 1974, skal også følge føderale arbejdsret.
Fratrædelsesgodtgørelse
Fratrædelsesgodtgørelse er en arbejdsløshedskompensation udbetalt af arbejdsgiveren ud over enhver ansættelseskompensation, der tilbydes af føderale og statslige ledighedsarbejdsprogrammer. Selvom de generelt er medregnet sammen, omfatter fratrædelsesgodtgørelse ikke feriepenge, sygeorlov eller endelige lønninger. Nogle virksomheder bruger denne fratrædelsesgodtgørelse som sødemiddel til at tilskynde afskedigede arbejdstagere til at underskrive en frigivelse af alle krav, hvilket er et dokument, der sikrer, at den tidligere medarbejder ikke vil sagsøge arbejdsgiveren i fremtiden.
Federal Tax
Afgangsvederlag betragtes som skattepligtig indkomst af Internal Revenue Service. Californiske skatteydere, der mister deres job, skal betale skat på deres afgangspakker i det skatteår de modtager det. Din arbejdsgiver skal tilbageholde skat på din fratrædelsesgodtgørelse og medtage beløbet i din W-2 skatteformular. Den føderale skat på fratrædelsesindkomst afhænger af skatteyderens størrelse og omstændigheder. Standardafdrag for føderale skatter på fratrædelsesgodtgørelse er dog 25 procent. For eksempel, hvis du modtager $ 1.000 i fratrædelsesgodtgørelse, kan din arbejdsgiver tilbageholde $ 250 mod føderal indkomstskat.
California State Tax
Californien kræver ikke ledige arbejdstagere at betale skat på deres arbejdsløshedsunderstøttelse. Men hvad angår skatterne, betragter Californien afskedigelse som en del af din løn og ikke som ledighedskompensation. Standardfradrag på fratrædelsesgodtgørelse for Californiens statsafgifter er 6 procent. Igen skal din arbejdsgiver tilbageholde dette beløb fra din netto fratrædelsesgodtgørelse og detaljere det i din W-2-formular. Men hvis din arbejdsgiver ikke holder op med skatterne - føderale eller statslige - på din afgangspakke, skal du muligvis selv foretage anslåede betalinger.
Medicare og social sikring
Selv om fratrædelsesgodtgørelse er genstand for indkomstskat, er det ikke altid underlagt Medicare- og Socialforsikringsafgifter. I henhold til en afgørelse fra 2002 om føderale fordringer er fratrædelsesgodtgørelsen for medarbejdere, der afskediges ufrivilligt, betragtes som supplerende arbejdsløshedskompensation og er ikke omfattet af Medicare og Social Security skatter. Men hvis arbejdsgiveren modtog fratrædelsesgodtgørelse som en bonus i bytte for frivilligt at opsige deres ansættelse, kan det betragtes som en del af deres løn og derfor underlagt Medicare og Social Security Tax.