Indholdsfortegnelse:
Hvis du planlægger en ferie eller ønsker at sørge for, at du får tilstrækkelig ledig tid, skal du blive syg, du kan finde ud af din orlovstillæg hidtil eller planlægge i forvejen baseret på forventede timer. Dette er nemt, hvis du får et bestemt antal fridage pr. År, men hvis du optjener et vist antal timer eller dage pr. Dag arbejdet, har beregningen nogle få trin.
Trin
Samlet antal timer, du har overført fra et tidligere år. Nogle arbejdsgivere begrænser antallet af timer, du kan bære fra år til år, så sørg for at bruge den tid, før du taber den. Bryd PTO i to separate beregninger, en til ferielov og en til sygeorlov, hvis din arbejdsgiver holder den tid i to separate puljer.
Trin
Find ud af det antal timer, du har hidtil tilføjet. Hvis du ikke har en erklæring, divider de timer (eller dage, hvis det er relevant), der arbejdes med den sats, du tilføjer PTO. For eksempel, hvis du har arbejdet 400 timer hidtil i år, og du tilfalder PTO med en hastighed på 1 time for hver 16 arbejdstimer, divider 400 med 16 for at få de hidtidige timer, 25.
Trin
Udfør samme beregning for forventede timer. For eksempel, hvis du vil beregne de timer, du vil tilfalde på en bestemt dato, opdele de timer, du vil have arbejdet med periodiseringsgraden. Hvis du vil arbejde yderligere 1200 timer på en given dato, i dette eksempel, divideres med 16, det svarer til 75 timer.
Trin
Tilføj dine samlede timer overført, optjent indtil videre, og kraftoverførslen du forventer, vil du tjene til at få de samlede timer inden for en given dato. I dette eksempel ville du have 140 samlede PTO-timer på det tidspunkt, ca. 3,5 uger i en 40-timers arbejdsuge, hvis du har over 40 timer, påløbet 25 og planlægger at tilføre 75 mere.