Det er en jobsøgende økonomi, eller så konventionel visdom fortæller os. Der er flere stillinger til rådighed end arbejdere til at udfylde dem, og det burde betyde, at nogen af os kan skrive vores egen billet. Det er dog ikke så simpelt - i virkeligheden er det ikke usandsynligt, at dit næste job ikke vil fremme dig så meget som du vil.
Nye data fra Glassdoor finder, at lønvæksten er bremset og fortsætter med at bremse. Det er ikke en rock-solid indikator, men det kan være årsag til at holde dine forventninger fleksible. "Svagere lønvækst er et advarselsskilt på arbejdsmarkedet, som vi graver ind i 2019," Glasdørens Daniel Zhao fortalte CNBC, "men tiden vil se, om denne nedadgående tendens fortsætter."
Mest omtalt er der en inversion, hvor jobbet ser lønforhøjelser: Højere betalende white collar-karrierer, såsom softwareingeniør eller advokat, stagnerer eller falder, mens minimumsløn jobmer i stigende grad fra de forskellige stater og byer, der hæver ordet på timelønnen. Når det er sagt, er en af de få muligheder for fremskridt, der er åben for medarbejdere på tidlige og mellemniveau, jobskifte. Hvis lønningerne ikke springer, ved, at det kan være en økonomisk tendens, snarere end en erklæring om din værdi som medarbejder.
Uanset hvad du beslutter dig for at gøre i år, skal du holde dine netværk juiced og forblive professionelle, hvis du holder op med dit job. Det er okay at hader den position, du er i, selvom du bare er der for at holde det ud; du har masser af færdigheder til din rådighed, og hvis du kan finde en rolle, der opfylder dig mere, desto bedre.