Der er skalaer af dårlige chefer, fra Bill Lumbergh of Kontorplads til Kylo Ren af Star wars. Men når du arbejder med en i virkeligheden, kan det ikke synes at være meget, der gør det umagen værd. Du vil dog komme igennem oplevelsen - og der er en god chance for, at du selv bliver en bedre chef.
Et internationalt forskergruppe har netop udgivet en undersøgelse af generationsmæssige virkninger af svage chefer. "Når der tilbydes ledelsesmuligheder," siger en tidligere pressemeddelelse fra University of Central Florida, "at tidligere ofre for arbejdspladsmisbrug er mere tilbøjelige til at behandle deres egne underordnede bedre ved at lære af deres dårlige adfærd." Når du er dybt inde i det, tænker du sandsynligvis ikke på sølvforinger. Men i sidste ende ved vi, at gode chefer letter arbejdet fra hele holdet.
Der er mange forskellige årsager til, at din chef kan være et rod, uanset om det er ved konstant gasbelysning, følelsesmæssig indgreb eller ligefrem misbrug. Din leder kan være floundering på arbejdet med at styre mennesker, eller simpelthen overvældet af omfanget af ansvar. Ingen af dette undskylder skadelig adfærd. Din bedste mulighed er at sætte en grænse mellem dit utilfredsstillende arbejdsliv og alt andet. Indtil da skal du huske på, at de bedste arbejdspladser er medfølende.
"Lektionen her er ikke at ansætte flere misbrugere, selvfølgelig", sagde medforfatter Shannon Taylor. "Du kan tage stilling - ikke blot ved at rapportere den dårlige opførsel, men ved aktivt at afvise denne voldsomme ledelsesstil."