Hvornår kan jeg tegne GTE pensionering penge?

Personer, der arbejdede for General Telephone and Electrics Corporation, har typisk ret til pensionsydelser, når de går på pension, men disse ydelser kan begynde på forskellige tidspunkter for hver arbejdstager. I de fleste tilfælde bestemmer individets alder og hans års netto-krediteret service, om han er i stand til at begynde at modtage ydelser.

Nogle GTE-medarbejdere tilbagekaldte deres fordele tidligt, da Verizon købte GTE.

Om GTE

GTE Corporation var en uafhængig organisation indtil 30. juni 2000, da Verizon Communications, Inc. erhvervede det og dets datterselskaber. Da overtagelsen fandt sted, blev mange af GTEs tidligere arbejdstagere blevet ansatte i Verizon, og disse arbejdstagere rullede deres GTE-pensionsydelser til en ny Verizon-pensionsplan. Tidligere ansatte i GTE, der ikke gik på arbejde for Verizon, havde deres fordele i GTE-pensionsplaner, rullede deres pensionsydelser til nye IRA'er eller indbetalt dem.

Verizon Benefit Tilbagetrækning

Hvis du rullede dine GTE-pensionsydelser i en Verizon-pensionsplan, kan du trække dem tilbage på alle alder, hvis du har 30 eller flere års netto-krediteret service. Hvis du er mindst 50, kan du trække ydelser, hvis du har 25 eller flere års netto krediteret service. Hvis du er mindst 55, kan du trække ydelser tilbage, hvis du har mere end 20 års netto krediteret service, og hvis du er mindst 60, kan du trække ydelser tilbage, hvis du har 15 års netto krediteret service. Hvis du er mindst 65, kan du trække ydelser med kun 10 års netto krediteret service.

Andre forhold

Hvis du forlod dine udskudte fordele i en GTE pensionsplan, vil disse ydelser være tilgængelige for dig, når du når pensionsalderen. Du kan dog ikke typisk trække 100 procent af dine ydelser tilbage, før du når 65 år. Tidligere ansatte i GTE, der har indbetalt deres pensionsordninger, har allerede modtaget deres pensionspenge, og tidligere GTE-ansatte, der rullede pensionsydelser til en ny IRA, skal følge distributionsregler for den nye konto for at trække deres fordele tilbage.

Overvejelser

De fleste tidligere GTE-medarbejdere, der har beholdt deres GTE-pensionsordninger, vil modtage reducerede fordele, hvis de trækker udbetalinger inden 65 år. Men da Verizon erhvervede GTE, tilbød det GTE-medarbejdere et frivilligt adskilt incitament, der eliminerede nedsættelsen til pensionsydelser til GTE-medarbejdere, der vælger tidligt pensionering. Personer, der deltog i dette incitament, var under 55 år og havde mindre end 30 års netto-krediteret service, kan trække deres pensionsydelser tidligt uden straf.