Indholdsfortegnelse:
- Fem år er for lang
- For meget planlægning kan forhindre dig
- Folk bruger det som en undskyldning for at føle sig dårlig for sig selv
- De overvejer sjældent, hvad der kan gå galt
- Jeg elsker at lave SMART mål og planer for mig selv og for mine kunder
Jeg vil lade dig ind i en hemmelighed: Jeg er en business coach, der hader femårige planer.
Jeg har aldrig faktisk lavet en til mig selv og jeg opfordrer bestemt ikke kunderne til at gøre dem heller.
Fem år er for lang
Det er ikke, at jeg er imod at lave planer for din karriere eller dit liv, det er bare at forsøge at planlægge de næste fem år er latterligt.
En stor forandring kan ske om fem år, som vil påvirke hvilket løb du tager. Helvete, en masse forandringer kan ske om et år eller endog de næste par måneder!
Jeg er ikke den samme person, jeg var sidste år - endsige for tre måneder siden. Dette ændrer mine beslutninger, som ændrer målene i min virksomhed.
Ikke kun kan du ændre, men dit liv kan også ændre sig. Der er alt for meget, der er ude af vores kontrol for os at forsøge at planlægge så langt fremad. Vi kan ikke se så langt ind i fremtiden, så der gøres detaljerede antagelser baseret på hvad du tænke vil ske er meningsløst.
I stedet fokusere på kortere og mere fokuserede klumper af tid. Jeg har personligt konstateret, at hvis jeg går forbi året i min planlægning, er jeg gået for langt. Det samme gælder for coaching kunder.
For meget planlægning kan forhindre dig
Jeg vil lade dig ind på en anden lille hemmelighed. Jeg havde ikke planer om at være en finans blogger. Det er bare sket. Og det er normalt, hvordan folk finder en god form for sig selv - det sker bare.
Når jeg leder workshops eller arbejder med private kunder, kommer jeg som regel på tværs af folk, der er desperate for at finde deres karriereformål. De tror, at de på en eller anden måde kan planlægge deres vej ind i det, når de i virkeligheden bare holder dem lukket af alle mulighederne foran deres ansigter.
Vi skal tillade fleksibilitet i vores karriere og vores liv. På den måde kan vi være åbne for mulighederne og tegnene omkring os. Femårsplaner risikerer at gøre os for strenge og lukkede.
Folk bruger det som en undskyldning for at føle sig dårlig for sig selv
Jeg har arbejdet med mange mennesker, der bruger detaljerede planer som et mål for succes, for kun at få dem til at føle sig forfærdelige, når de løber ind i en bump i vejen.
De har ikke de penge, de planlagde at have. De har ikke huset med trægulve (fordi en eller anden grund alle ønsker det). De har ikke den succes, de forestillede sig for at have - og så vinker de. Til punktet om ikke at gøre noget og opgive det hele.
Virkeligheden er, at folk undertiden bliver alt for bundet til de resultater, der er skitseret i planen, og det gør det vanskeligt for dem at rulle med slagene, når det er nødvendigt.
De overvejer sjældent, hvad der kan gå galt
Alle kan lide at tænke stort på en femårig plan, men sjældent foretager de nogen risikovurdering. Vi har også en tendens til at overvurdere, hvad vi kan opnå. Derfor falder der noget, når noget går galt.
Jeg er overbevist om, at fem år er alt for lange til at planlægge i første omgang, men når du laver kortsigtede planer, skal du sørge for at overveje, hvad der kan gå galt, så du bliver forberedt.
Jeg elsker at lave SMART mål og planer for mig selv og for mine kunder
Hvad er et SMART mål? Det er en, der er:
SÆRLIGE, Measurable, ENttainable, Relevent og Time-Based. At forsøge at tænke så langt ind i fremtiden uden at give plads til fleksibilitet eller livets kurveboller er en opskrift på katastrofe, hvorfor disse planer aldrig har fungeret for mig eller nogen af mine coachingkunder.