Indholdsfortegnelse:
En jobansøgning kan ofte indeholde et spørgsmål om ønsket løn eller minimumsrate for acceptabel løn. Ansøgere kan tøve med at besvare dette spørgsmål, der er bekymret over, at et givet beløb kan være anderledes end den tilsigtede løn, der tilbydes af arbejdsgiveren.
Negotiable Salary
Det er acceptabelt at angive "omsætningspapir" som lønbeløb. Hvis kandidatens ansøgning er ellers stærk, skal arbejdsgiveren være villig til at diskutere lønnen i et interview eller inden ansættelse.
Angivelse af et lønområde
Hvis en ansøger angiver en ønsket løn, der er lavere end den løn, som arbejdsgiveren overvejede, kan arbejdsgiveren yderligere begrænse det lønbeløb, der kan tilbydes. På den anden side kan en løn opført over sammenlignelige lønninger forhindre arbejdsgiveren i at overveje ansøgningen yderligere. Hvis "omsætningspapirer" ikke er et acceptabelt svar for den potentielle arbejdsgiver, er det bedste svar en rækkevidde inden for rimelige lave og høje grænser for jobbet, men det skal være baseret på forskning. Selv når der anvendes "omsætningspapirer", fastsætter et lønområde grænser for forhandlinger.
Lønforskning
Enhver ansøger bør foretage forskning om potentielle lønninger. Lønningerne varierer afhængigt af ansøgernes kvalifikationer, organisationens økonomiske sundhed og geografi. US Bureau of Labor Statistics opretholder gennemsnitlige løndata på en bred vifte af arbejdspladser og industrier og fungerer som et godt udgangspunkt for forhandlinger. Andre lønforskningssteder, såsom careerbuilder.com, kan tilbyde mere detaljerede lønoplysninger til bestemte erhverv. Nye universitetsstuderende kan drage fordel af en kvartalsløn undersøgelse foretaget af National Association of Colleges and Employers. Undersøgelsen omfatter landsdækkende gennemsnitlige startløntilbud på hoved-, gradeniveau og jobfunktion. Undersøgelsen er tilgængelig gennem mange college karriere centre.
Professionelle organisationer
Mange erhverv har tilsvarende faglige organisationer, der leverer regelmæssige løndata. Eksempelvis kan revisorer bruge løndata fra American Institute of Certified Public Accountants, mens økonomer kan få nyttige data fra National Association of Business Economists.
Fordele
Løn er kun en del af en samlet kompensationspakke. Fordele såsom sundhedsforsikring dækning, pensionsplaner, ferie og personlig tid, og undervisning refusion faktor i en omfattende kompensation pakke. Fordele kan variere væsentligt fra arbejdsgiver til arbejdsgiver. Personlige præferencer som geografi og balance mellem arbejde og liv skal også vurderes ved fastsættelsen af et acceptabelt lønområde.