Arbejde hjemmefra er en af de mest efterspurgte fordele ved kontorjobbet. Når du er en fjernbetjent medarbejder, kan du drikke kaffe i din PJ hele dagen, så længe du er tilsluttet Slack. Der er stadig et stort spørgsmål at håndtere, selvom: Hvordan lærer du dine kollegaer at kende?
Forskere ved University of Connecticut har kigget på, hvilke former for relationer inden for virtuelle hold er mest produktive. Dette gælder mere end du tror: UConn-holdet klassificerede endda dem, der arbejder i samme bygning, men kommunikerer stort set online som "virtuelle". Alt i alt er resultaterne meget, hvad du forventer at ledelsen vil have - at holde ting "professionelle" er det bedste arbejde venskab, uanset om du er på kontoret eller offsite.
Kort sagt, det er ikke produktivt at lære, om din kollega kigger Super pige eller foretrækker ramen til pho. Holdet (og virksomheden) vil blive meget bedre tjent, hvis du fokuserer på at lære jobrelaterede fakta, såsom en persons særlige kompetencer eller akkrediterede grader og certifikater.
Når det er sagt, er dette studie ikke det endelige ord om, hvordan holdene virker bedst, selv på afstand. Forskning offentliggjort sidste år konkluderede, at samarbejde med venner på et gruppeprojekt vil give et bedre slutresultat. Så når det kommer til valget mellem sjov rundt i en goof-off Slack kanal og holde fokus på opgaven ved hånden, overvej visdom af den gamle El Paso tortillapige: Hvorfor har vi ikke begge?