Lønbeskatning vs. Kommissionskat

En lønmodtager er en medarbejder, der er betalt gennem sin arbejdsgivers lønningssystem. En arbejdstager, der er betalt i kommission, kan være en medarbejder eller en uafhængig entreprenør. Lighederne og forskellene mellem løn- og provisionsindtægter afspejles også i, hvordan arbejdstagere beskattes.

Lige Løn

Hvis du kun betaler løn, holdes den føderale indkomstskat tilbage i henhold til din skattepligtige løn og ansøgningsstatus og antal kvoter, du hævder på din W-4-formular. I almindelighed forbliver det tilbageholdelsesbeløb, som din arbejdsgiver opnår fra Revisionsret E, samme, medmindre din løn eller fradrag ændrer sig.

Løn Plus Plus på $ 1 mio. Eller mindre

Når du modtager løn og provisioner på $ 1 million eller mindre, føderal indkomstskat tilbageholdes afhængigt af om betalingen sker separat eller sammen. Hvis arbejdsgiveren kombinerer løn med provision, uden at identificere størrelsen af ​​hver, gælder løbende lønindhold. Hvis provisionen er betalt og identificeret, adskilt fra løn, kan den føderale indkomstskat tilbageholdes med 25 procent. Arbejdsgiveren kan kun bruge 25 procent tilbageholdelseshastigheden, hvis du har optjent regelmæssig løn, hvorfra den føderale indkomstskat blev tilbageholdt i det nuværende eller foregående kalenderår.

Salary Plus Kommissionen for mere end $ 1 millioner

Når løn og provision er lig med mere end 1 million dollar, Beløbet over $ 1 mio. beskattes ved årets højeste indkomstskat, hvilket er 39,6 procent fra datoen for offentliggørelsen.

Beskatning af Kun Kommissionen

Hvis du modtager straight commission, kan din arbejdsgiver ikke bruge 25 procent tilbageholdelsesmetode fordi du ikke tjente nogen regelmæssig løn, hvorfra skatter blev tilbageholdt. For at beregne tilbageholdelsen skal din arbejdsgiver bruge aggregeret metode ved at etablere en lønningsperiode og tilbageholde føderal indkomstskat baseret på de almindelige tilbageholdelsesrenter for den pågældende lønningsperiode.

Skatteindberetning

Arbejdsgiverne er ansvarlige for at indgive medarbejdernes tilbageholdenhed til skatteagenturer. Hvis du er en uafhængig entreprenør, der kun modtager provisioner, skal du håndtere dine egne betalinger. Arbejdsgiverne rapporterer løn- og provisionsindtægter plus skat tilbageholdt på medarbejdernes årlige W-2. Kontrahenten giver den uafhængige entreprenør en 1099-MISC-formular, der viser årlige provisionsbetalinger og ingen tilbageholdte skatter.

Yderligere skatter

Social Security og Medicare skatter skal komme ud af løn og provision indtjening. Arbejdsgivere skal tilbageholde disse skatter fra dine lønsedler, hvis du er en medarbejder. Hvis du er en uafhængig entreprenør, skal du selv regne med dem, typisk via anslåede kvartalsskattebetalinger og årlig arkivering.Nogle stater fastsætter deres egen skatteprocent for provisioner, mens andre vedtager føderale retningslinjer for tilbageholdelse.

Skattefordele

På skatte tid kan lønmodtagere kvalificere sig til et begrænset antal fradrag for jobrelaterede udgifter, herunder auto og rejse, hjemmekontor, jobjagt, faglige afgifter og uniformer. Selvstændige kommissionsmedarbejdere har ret til endnu flere fradrag. Udgifter til forretninger, måltider og underholdning, skatter og renter, velgørende bidrag, medicinsk og tandplejeforsikring, rejse og transport, telefon, reparation og vedligeholdelse, reklame og salgsfremmende foranstaltninger, udstyr og forsyninger, langsigtede aktiver og tyveri og tab af tab er bare nogle af de fradrag, der kan være tilgængelige for dig, hvis du er en commission-only arbejdstager. Fradrag, uanset om de ansættes af en medarbejder eller entreprenør, er underlagt særlige regler og begrænsninger.