Indholdsfortegnelse:
Virksomheder får en række forsikringsplaner til at beskytte organisationen, dens ejere og medarbejderne.Blandt dem er troskabsforsikring, som i det væsentlige dækker virksomheden, hvis den bliver ramt af medarbejderstyveri og forstyrrelse. Nogle virksomheder specialiserer sig i troskabsplaner, men de kan også komme fra forsikringsselskaber.
Hvem bruger det
Nogle brancher er mere afhængige af troskabsforsikring end andre. Regnskabsfirmaer, kasinoer, advokatfirmaer og bygge- og teknologibedrifter får typisk troskabsforsikring. Andre organisationer som husejere foreninger og non-profit har også tendens til at få troskabsforsikring.
Hvad det dækker
De nøjagtige vilkår for en troskabsforsikring varierer afhængigt af udbyderen og køberen. Typisk dækker den tyveri, men kan også beskytte mod en stjæleformue og aktiver som aktier og obligationer. Nogle virksomheder sælger også add-on-politikker og dækning for computerbedrageri, kreditkortforfalskning og afpresning.
Begrænsninger
Troskabspolitikken fastsætter ofte, at en medarbejder skal begå tyveri og skitsere den præcise definition af en medarbejder i kontrakten. Ifølge HindmanSanchez skal organisationer, der ikke har traditionelle medarbejdere, søge en politik, der dækker tyveri af bestyrelsesmedlemmer, direktører, officerer og udvalgsmedlemmer. Politikken kræver ofte, at virksomheden skal bevise, at medarbejderen havde til hensigt at stjæle eller forårsage skade på virksomheden.