Indholdsfortegnelse:
Begreberne overskudsdeling og aktieandel er ikke forbundet, selv om det kan være let at forveksle de to ensartede vilkår. Både resultatandele og egenkapitalandel er forskellige i deres formål, implikationer og modtagere, men begge har stort set at gøre med virksomhedens aktiver.
Definitioner
Fortjeneste deling er den handling at udpege en del af en virksomheds overskud til at blive distribueret til sine medarbejdere. Når virksomhederne tjener et overskud, kan de vælge at geninvestere overskuddet tilbage i virksomheden, dele det med investorer i form af udbytte, dele det blandt private virksomhedsejere, dele det med medarbejdere eller en kombination af disse.
Aktieandelen er i det væsentlige en ejerandel i en virksomhed. Partnere i et privat partnerskab, medlemmer i en LLC og aktionærer i et selskab ejer alle deres egenkapitalandel. En aktieandel giver ikke ejerne ret til en del af selskabets overskud, men garanterer en del af nettoprovenuet fra selskabets likvidation.
formål
Fortjeneste deling er en måde at finansielt belønne medarbejdere for deres hårde arbejde. Medarbejdere omfatter motoren, der driver virksomhedssucces, direkte påvirkning af salg og rentabilitet. Fortjeneste deling er en måde at vise medarbejderne præcis, hvad deres hårde arbejde udfører for virksomheden, og at bevise, at virksomheden anerkender medarbejdernes bidrag til selskabets overskud.
Aktieandel er en måde at få en virksomhedsejer eller investor virkelig involveret og engageret i et selskab. At eje en aktieandel i et selskab kan være yderst gavnligt, hvis en virksomhed lykkes, hvilket giver virksomhedens partnere yderligere incitamenter til at styre deres virksomheder til succes.
Modtagere
Fortjeneste kan fordeles mellem medarbejdere og virksomhedsejere, men det gives kun sjældent til nogen uden for virksomheden. Fortjeneste deling er en rent intern aktivitet mellem en virksomhed og dem, der arbejder for at gøre det lykkes.
En aktieandel kan derimod ydes til næsten alle, herunder andre virksomheder i nogle tilfælde. Aktieaktier kan gives til investorer som et incitament til at risikere deres penge, eller der kan gives aktier til ejere / ledere, der er involveret i daglige ledelsesopgaver. Aktieaktier kan gives til aktionærer fra hele verden, herunder enkeltpersoner og institutionelle investorer, til virksomheder.
Frekvens
Fortjeneste deles normalt årligt eller med mindre hyppige intervaller. Virksomheder kan holde af med beslutninger om overskudsdeling, indtil de når bestemte indkomstniveauer, eller de kan øge eller mindske overskudsdeling baseret på økonomiske og markedsmæssige forhold.
Egenkapitalandel er ikke en engangsbeløb, gentagelig udbetaling som fortjenestedeling. Indkøb af en kapitalandele i et selskab er en investering, hvad enten den er lang eller kort sigt. Det er ikke noget at se frem til regelmæssigt, men noget at tage initiativ til og handle efter eget valg.