Ulemperne ved at bruge årlige rapporter til evaluering af organisatorisk effektivitet

Organisatorisk effektivitet er en funktion af organisatorisk adfærd og indtjeningsresultater. Fælles forhold til måling af organisatorisk adfærd omfatter afkast af egenkapital og afkast af aktiver. Mens dataene for disse forhold kan findes i årsrapporten, skal analytikere kunne sammenligne og kontrastere forhold fra forskellige virksomheder for at få en forståelse for, hvordan et selskab udfører. Årsrapporten kan give dataene, men forholdene skal sammenlignes med andre virksomheder for at være nyttige.

Regnskaber

Årsrapporten er et krav for alle offentlige virksomheder som mandat af Securities and Exchange Commission. Det er meningen at være et fyldestgørende dokument med oplysninger om virksomhedens indtjening i resultatopgørelsen, oplysninger om virksomhedens aktiver og forpligtelser i balancen samt oplysninger om virksomhedens brug af kontanter på pengestrømsopgørelsen.

Marketing

Ud over regnskaberne indeholder årsrapporten også en diskussion fra ledelsen om både historiske og fremtidige operationer. Mens årsrapporten er ment at være et dokument med fuld oplysning, skal det også være et markedsføringsredskab. Som sådan vil virksomheder fremhæve forhold, der viser vækst eller over gennemsnittet præstationer.

Foranstaltninger

Afkast af aktiver og afkast på egenkapital er to af de mest anvendte forhold for måling af driftseffektivitet. Oplysningerne er hentet fra årsrapporten. Disse forhold skal dog sammenlignes med andre virksomheder for at være indsigtsfuld. Derudover er det vigtigt at huske, at årsrapporten kun offentliggøres en gang om året. Som følge heraf kan dataene være gamle og irrelevante.

Konklusion

Årsrapporten kan manipuleres til virksomhedens fordel. Mens årsregnskaberne er blevet revideret og overholdt visse standarder, er selskabet ikke forpligtet til at diskutere virksomhedens tegn på svaghed eller problemer med organisatorisk effektivitet. Som følge heraf er det vigtigt for investeringsanalytikeren at se både økonomiske data og medarbejderundersøgelser for at validere årsrapportdata.