Amning har været i nyheden i det seneste for den mest usandsynlige årsag: USA's præsident har valgt en kamp om formelfoder med De Forenede Nationer, med det formål at true at trække finansiel og militær støtte fra nationer, der fremmer amning i form af fodring.
Forældre i alle aldre ved, at alle har en mening om, hvordan man fodrer børn. Forskere ved Michigan State University er kommet til en overraskende konklusion om, hvem der vinder mest indflydelse på, om nye forældre ammer. Deres undersøgelse viser, at det ikke er venner eller familie, men kolleger, der i sidste ende skubber nye forældre for at fortsætte eller opgive amning.
I en undersøgelse af 500 arbejdende mødre forlod mere end halvdelen, der valgte at amme efter at have vendt tilbage til arbejde, praksis inden for en til seks måneder. Dem, der fortsatte sagde, at opmuntring og støtte fra kolleger spillede en stor rolle i deres beslutning. "På arbejdspladsen er en ammende kvindes afhængighed af dette højere, fordi hun skal arbejde kollegialt med kolleger, få deres støtte til at hjælpe med de gange, hun er væk fra sit skrivebord, og i sidste ende forsøge at mindske" du får en pause og Jeg gør ikke 'stigma', sagde medforfatter Joanne Goldbort i en pressemeddelelse.
Vi ved allerede, at arbejdende moms er lykkeligst på arbejde, når de har deres kolleger på deres side. Nyt forældreskab er en fyldig og dyr tid. I sidste ende er beslutningen deres, men et kontor kan hjælpe dem med at træffe beslutningen frit. Det er bestemt den bedste vej.